督抚小说

第八百二十五章量化分考核（第1页）

量化考核并不是余庆阳的独创，而是后世流行的一种考核制度。

不仅企业在搞量化考核，机关事业单位，各级党支部也都在搞量化考核。

“量化考核人事管理也能用量化考核”

“为什么不行绩效可以实行量化考核，那么人事管理，干部考察为什么不能实行量化分来进行考核”余庆阳笑着反问道。

“可是，我们没有这方面的经验”

“没有经验不要紧，慢慢摸索，经验都是通过一次次摸索，尝试积累起来的

不要害怕出现问题，要大胆的去尝试”余庆阳鼓励道。

其实，华禹早已经在实行量化考核，每个月审计监察的打分，就是量化考核的一种。

只不过没有提出量化考核这个概念。

现在，余庆阳正式把量化考核这个概念提出来，并且准备引入企业管理的方方面面。

人事部的干部考核，就是又一次的尝试。

接下来，其他各部门也都会相继引入量化分考核。

“董事长，我怕”钱海燕还是有些犹豫。

毕竟，人事干部考核是一项很严肃的事情，现在要引进一项新的考核标准，尤其是这套考核标准，还不是成熟的标准，需要他们自己研究制定。

一向严谨的钱海燕自然有顾虑。

“有我呢你怕什么”余庆阳直接挥手，打断钱海燕的话。

“好吧我尽最大努力做好”钱海燕使劲点点头。

面对比自己儿子大不了多少的余庆阳，钱海燕感觉压力很大，也对余庆阳给予的支持和信任满怀感激。

钱海燕离开后，邢翔，庞飞云，刘云丽等华禹置业八个大区老总走进余庆阳的办公室。

“我对你们的要求就只有一个，拿地拿地使劲拿地拼命拿地

只要有钱，就去拿地，没钱贷款也要拿地

2008年，全国所有地级市百分之八十以上的城市，必须要有华禹世纪城

并且所有地级市，有最少一块备用地皮”

“啊”

“董事长，这时间上太紧张了”

“根本不可能”

“狗屁你没去干，怎么知道完不成

你们做到办公室里，吹着空调，一辈子都完不成”余庆阳直接开口骂道。

“现在，国家对我们华禹可谓空前的大

银行那帮势利眼，对我们华禹的授信额度几乎不设上限

全国各地的地方政府，又因为集团之前的捐款，对华禹存有极大的好感

因为华禹水务集团的市值破万亿，华禹系产业的影响力可谓是空前的强大

如此多的优势，不抓紧时间利用起来，你们等到什么时候

等热度过了再去拿地皮搞开发”余庆阳唾沫星子乱飞，喷的八位老总抬不起头来。

“钱不缺，政策也不缺，你们缺的无非就是人

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。

我来到彭格列的那些年  人形天灾的我把自己上交了！  穿到汉末紧抱刘备大腿  从原始人世界归来  战王的倾城妃  界游旅者  流放后，单亲萌宝偶遇亲渣爹  崇祯聊天群  原始兽妻生存记  七零奋斗小女人  替明  快穿之我在位面管理公司上班  仙人，法力无边者为之  说好当舔狗的我万人迷了[快穿]  我的叔叔全是大佬  我有一条仙女裙  [希腊神话]众星之主  明初：翻云覆雨成新学圣人  和狗卷谈恋爱  同学还没入道，我已三千大道圆满