督抚小说

第六十四章 严寒与酷暑的相伴（第1页）

：虽然战景逸之前没有关注这方面的信息，但是在当协警员的时候，倒是经常听同事们，开玩笑说有一天一定要出人头地，去联邦的一线城邦，当个大人物。

当然了，他们努力的方向，都是希望有个年轻漂亮又多金的姑娘忽然爱上自己，然后就莫名的开启幸福的生活。

这更多有点像灰姑娘的故事，也许应该叫灰男孩的故事。

“刚刚我讲的体系，是针对普通人的，而作为异变者，还有另外一套体系。”

“那就是异变者的特殊人才等级晋升体系。”

小乐讲到这里，稍微停顿了一下，像是在让战景逸消化，然后继续道：“十五年前，因为异次元世界的降临，异变者出现了，为了更好的管理和约束异变者，便如502所那样对异变者进行了招募，招募后的异变者，便会直接享受特殊人才待遇。”

“从待遇与权限上来讲，一级特殊人才，直接对标二级城民的待遇。”

“之后，视其表现与清理任务的完成度，奖励贡献点数，继续提升待遇。”

“当任务的贡献点达到一定程度，通过申请，该异变者会提拔为二级特殊人才，对标三级城民的待遇。”

说到这里，小乐稍稍一顿，道：“目前，战王先生就是一级特殊人才，但之后的等级晋升，就需要积攒贡献点，才能实现职位与福利待遇上的提升。”

“而贡献点的获取，则与你处理的清理任务有关，每出一次外勤，除了已经发放到你手上的报酬之外，也有相应的贡献点累积，例如二级任务一次50点，一级任务一次200点……”

“另外，需要注意的一点是，贡献点可以兑换金钱，但金钱确无法兑换贡献点。”

在战景逸思考的时候，小乐又轻柔的笑着说道：“另外，我听艾组长说，她已经给你申请了异变者第二阶段的能力强化，但规定中注明，只有达到二级特殊人才，才可以申请强化。”

“而你的积分还不够晋升到二级人才的标准……”

……

听完了小乐耐心而细致的讲解，战景逸已经基本了解联邦异变者等级晋升体系。

而且关于自己晋升异变者第二阶段的事，从艾丽的讲解中，可以了解这件事非常的重要，自己心里也非常想了解，所以特殊人才等级晋升体系，对自己来说也很重要。

至于为什么异变者还要像普通城民一样，辛苦的赚积分，而不是直接开通特殊渠道，直接享受特权，战景逸没有考虑。

在他的潜意识中，觉得这样才是正常的情况。

新月联邦100个城邦，这么多人呢，凭什么专门给自己特殊待遇呢？

“小乐，我还想问下，我还差多少积分才能晋升到二级特殊人才？”

这时，他又想到一个新的问题，赶紧趁着小乐还在线问问。

“我看看……”

电话那头，听到“哗哗”的声音，小乐翻阅了一下资料，说道：“倒是不远了……”

“战王先生现在是一级特殊人才，继续积累贡献点的话，才可以达到二级特殊人才。”

“至于具体的数字……”

又是一阵计算的声音，然后说道：“特殊人才的等级晋升，需要通过处理特殊事件获得贡献点来实现提升，原则上，每处理一次与污染或是异变者相关的事件，都会给予一定的贡献点……”

“差不多，嗯，需要1次一级事件，或者4次二级事件，再或者8次三次事件，这样积攒的贡献点就够战王先生晋升二级特殊人才了。”

听完小乐的话，战景逸认真考虑了一下，然后问道：“那近期有没有就近处理的事件？”

说完后，又赶紧说道：“最好是，贡献点高一点的……”

通过刚才小乐的讲述，他也听出来了，贡献点高的事件，相应的报酬也是很高的。

这么想，倒是一件两全其美的事呀……

“贡献点高一些的……”

而小乐听了他的话，声音低了下去，像是在翻动资料查找着什么。

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