督抚小说

第137章 合作伙伴的重新沟通（第1页）

公司的危机仍在持续，扬深知，要想扭转局面，重新赢得合作伙伴的支持至关重要。于是，他决定亲自出马，与那些曾经动摇的重要合作伙伴进行深入的沟通。

扬先将目标锁定在了长期合作的供应商老张身上。老张的公司一直为扬的企业提供关键的原材料，然而，在近期的风波中，老张对继续合作表现出了明显的犹豫。

一个阳光明媚的上午，扬带着精心准备的资料，驱车前往老张的公司。见面后，扬没有过多的寒暄，直接切入主题。

“老张，我知道最近公司的情况让你有所担忧，但我今天来就是想让你知道，我们正在采取一系列有力的措施来解决问题。”扬诚恳地说道。

老张皱着眉头，回应道：“扬啊，不是我不想支持你，可你们公司现在的状况，我实在不敢冒险加大供货啊。万一出了问题，我的损失也不小。”

扬理解老张的顾虑，他打开手中的文件夹，指着里面的数据分析和改进方案说：“老张，你看，这是我们新制定的生产计划和市场预测。我们会调整产品结构，提高生产效率，对原材料的需求也会更加稳定和持续。而且，我们已经在和银行协商新的贷款，资金问题很快就能得到缓解。”

老张听着扬的介绍，表情略微有些松动，但还是没有完全打消疑虑。

扬继续说道：“老张，咱们合作这么多年，风风雨雨都一起走过来了。这次确实是个难关，但只要我们携手，一定能共渡难关。我可以给你提供更有利的合作条件，比如提前支付部分货款，或者签订长期的合作协议，保障你的利益。”

老张沉思了片刻，缓缓说道：“扬，我不是不相信你，只是这事儿我还得再考虑考虑。”

扬并没有放弃，他接着说：“老张，我知道这对你来说是个艰难的决定，但请相信我，给我们一个机会，也是给你自己一个机会。我们成功了，对你的公司也将带来更大的利益。”

老张最终点了点头：“好吧，扬，看在咱们多年的交情上，我再相信你一次。但你一定要说到做到。”

离开了老张的公司，扬马不停蹄地奔赴下一个合作伙伴——经销商老王的办公室。

老王见到扬，脸上露出了一丝尴尬的笑容。扬开门见山地说：“老王，我知道最近咱们之间有些误会，今天来就是想把问题说清楚。”

老王叹了口气：“扬啊，不是我不愿意卖你们的产品，实在是市场反应不好，库存积压太多，我压力很大啊。”

扬耐心地解释道：“老王，我们已经在研新的产品，而且会加大市场推广的力度。我可以给你提供更多的促销支持和市场推广资源，帮助你尽快消化库存，打开销售局面。”

老王犹豫了一下：“新的产品能行吗？市场竞争这么激烈。”

扬充满信心地说：“老王，这次的新产品是我们团队经过深入调研和精心研的，一定能满足市场的需求。而且，我们会根据你的销售需求，为你提供个性化的营销方案。”

经过一番深入的交流和协商，老王终于被扬的诚意和计划所打动，表示愿意继续合作，并加大推广力度。

接下来的日子里，扬不停地奔波于各个合作伙伴之间，与他们进行了一次又一次艰难而真诚的沟通。有时候会遇到冷漠的拒绝，有时候会面临尖锐的质疑，但扬始终没有放弃。

在与一家大型连锁市的采购经理沟通时，对方一开始态度坚决地表示要减少合作规模。扬详细地介绍了公司的改进措施和未来的展规划，并承诺提供独家的优惠政策和定制化的服务。经过几个小时的艰苦谈判，采购经理终于同意维持原有的合作规模，并考虑在未来增加合作项目。

通过扬的不懈努力，越来越多的合作伙伴重新对公司恢复了信心，愿意给予支持和合作。这为公司的复苏注入了强大的动力。

《颜淡的建议被重视》

在公司的艰难时刻，颜淡凭借着自己的敏锐观察和深入思考，提出了一系列具有建设性的建议。这些建议起初并未引起太多关注，但随着情况的愈严峻，它们逐渐进入了扬和团队的视野，并最终得到了应有的重视。

颜淡一直密切关注着公司的每一个动向，她现公司在客户服务方面存在着很大的改进空间。于是，她向扬提出：“我们应该建立一个更完善的客户反馈机制，及时了解客户的需求和不满，以便能够迅做出调整和改进。同时，加强对客服人员的培训，提高服务质量和专业水平。”

起初，扬和团队成员们正忙于处理各种紧急事务，对于颜淡的这个建议并没有给予太多的关注。但随着客户投诉的增多和市场份额的逐渐流失，大家开始意识到客户服务的重要性。

在一次重要的团队会议上，扬重新提起了颜淡的建议。“颜淡之前提到的关于客户服务的想法，我觉得我们有必要认真考虑一下。大家想想，最近我们是不是在这方面做得不够好？”

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团队成员们陷入了沉思，销售主管先言：“确实，我们最近接到了很多客户的抱怨，说我们的售后服务不及时，态度也不好。这对我们的口碑影响很大。”

市场经理也点头表示赞同：“现在市场竞争这么激烈，客户服务已经成为了一个重要的竞争因素。如果我们不重视，很可能会失去更多的客户。”

这时，大家的目光都集中到了颜淡身上，颜淡有些紧张，但还是鼓起勇气进一步阐述了自己的想法：“我建议我们设立专门的客户服务团对，制定明确的服务标准和流程。并且定期对客户进行满意度调查，根据反馈不断优化我们的服务。”

扬听后，深表认同：“颜淡的建议很有道理。我们不能再忽视客户服务这个环节了，这关系到公司的长远展。”

紧接着，颜淡又提出了关于优化公司内部流程的建议。“我现我们公司的一些工作流程过于繁琐，导致效率低下，增加了成本。我们可以对这些流程进行重新梳理和简化，提高工作效率。”

这个建议再次引起了大家的讨论。财务总监说道：“我也注意到了这个问题，一些不必要的审批环节确实浪费了很多时间和资源。”

研负责人也表示：“在研过程中，因为流程的问题，经常会出现延误项目进度的情况。”

经过深入的讨论和分析，扬决定采纳颜淡的建议，成立专门的工作小组，对公司的内部流程进行全面的优化。

随着时间的推移，颜淡的其他建议，如加强员工培训、拓展新的市场渠道等，也都续得到了重视和实施。

在一次公司全体会议上，扬特别表扬了颜淡：“颜淡的这些建议为我们指明了方向，让我们看到了问题的关键所在。大家要向她学习，多思考，多提出有价值的想法。”

颜淡的脸上洋溢着自豪和喜悦，而她的建议也为公司的逐步改善和展挥了重要的作用。

在公司面临重重危机的紧迫形势下，扬决定召集公司的核心团队成员，包括颜淡、财务总监赵刚、市场经理李强、研主管陈华等，共同商讨并制定应对危机的全新方案。

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