督抚小说

第64章 云小晚手撕绿茶（第2页）

喻桃猛地惊叫起来。

红烧肉黏腻汤汁顺着她的头发丝滴落下来，衣服上也全是汤汁，狼狈到了极点。

“造谣、污蔑、辱骂，喻桃，这碗红烧肉扣你头上，你不亏。”

云小晚双手环胸，眼中全是冷意。

“云经理，你怎么可以这样……”顾欢给喻桃递过去纸巾，柔声的指责道，“喻桃也是说出了事实而已，她有什么错，云经理这样欺负人是不是太过分了？”

“事实？请问什么是事实？”云小晚俏脸发冷，“到我和乔总在一起讨论工作，就盖章我们是狗男女，请问，谁给了你们空口鉴小三的资格？喻桃，你在网上发的帖子，浏览量超过了一万，我完全可以追究你的法律责任。”

喻桃从来没有这么愤怒过，她气的想破口大骂，可是刚张开唇，头顶的红烧肉汤汁就流进了嘴里，她恶心的直想吐。

到她安静下来，乔总这才道：“开除喻桃不是我个人的决定，是公司高层商议后的共同结果。另外，喻桃开帖污蔑造谣的证据已经由盛氏总部技术部发到了每个员工的邮箱，我和云经理之间没有任何不正当男女关系，这一点总部已经为我们开出了证明。希望这件事到此为止，谁再议论，扣除当月工资，直接开除！”

在场的围观群众连忙拿出手机。

每个人的邮箱都收到了一封邮件，就说了三件事。

第一，罗列证据，证明乔总和云经理之间并无任何不正当关系，并列出几项事实证明市场部经理的位置非云小晚莫属。

第二，开除喻桃，永不录用，并会在履历上记下重重的一笔。

第三，所有参与讨论的员工，扣除当月绩效。

到这封邮件，所有人的脸都白了。

因为这件事是波利科技公司传出去的八卦，基本上，这里的每个人都参与了讨论。

谁都以为只是普通的吃瓜行为而已，谁都没想到自己居然也会受到波及，而且还要扣除当月绩效，盛氏集团有规定，只有违规才会扣绩效，而且会影响以后职位晋升，这种事关未来前途的事被影响，谁能不愤怒！

于是，众人纷纷愤怒的向始作俑者。

“喻桃，没有弄清楚的事就捅到网上去，你有病吗？”

“你害死我们大家了知不知道，开除你都算轻的了，怎么会有你这种人？”

“才来公司几天，就闹出这么大的幺蛾子，还以为哈弗毕业的多厉害呢，结果就是个搅屎棍！”

喻桃的脸色涨红，转青又转白，可惜被红烧肉汁挡住了，不到她精彩纷呈的脸色。

她指着在场人的鼻子，怒声道：“你们又比我好到哪里去了，还不是被带节奏了，下一个被开除的就轮到你们，少在这里幸灾乐祸！”

她狠狠扭头，转身就走。

可是红烧肉汤汁糊到了眼睛，她不清前面的路，一个趔趄摔在地上，要多狼狈就有多狼狈。

身后传来一阵哄笑。

云小晚却笑不出来，职场路险，云氏集团如此，波利科技公司也是如此。

来以后，她为人处世要更加小心才行，免得又惹上这些莫名其妙的麻烦。

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