督抚小说

第68章 孜孜不倦的演讲（第1页）

pk刚一开始，“火狼”那边就有如“嗑了药”似的，加起分来没个够。

不到半小时工夫，就已加到了55分。

我心说了，得亏这分不能等价兑换成人民币，不然一天下来还了得？

快够给他们新人当伙食费的标准了都……

相比之下，我们“野狼”这边就显得开头不顺、后劲不足。

分数已经不能单是用惨淡来形容了，简直就是不堪入目。

半个钟头下来，9个人一共才加8分。

合着人均一分还没混着呢！

虹姐在群里设置的分数如下：好友1分、破冰2分、进群3分、提升5分、切肤5分、思路10分、新开20分。

照此推算，人家“火狼”那边差不离儿就算是加了55个好友、或是27个破冰、或是18个进群……

抑或是两个新开、一个思路，外加一个切肤。

而我们“野狼”这边，平均一人一个好友量都还没完成呢。

瞅瞅人家那效率，再看看我们这边！

真他妈是人比人得死、货比货得扔！

身为临时组长的王以豪，初次带队就惨遭滑铁卢，自然大为光火。

只见他在我们“蛋蛋”群里所有人道：

咋回事儿？兄弟们。

人家‘火狼’那边马上快60分了，咱连10分还没混上呢。

大家现在都啥情况啊？

半个钟头过去了，人均一个好友都完不成吗？

这8分有超过一半都是我加的，其他人这半小时里在干嘛呢？

不在状态吗都？

谁成想，他这番痛心疾首的宣泄，并没有引起我们余下8个人的共鸣。

基本都是看一遍就算过去了，无一人作出回应。

不然还能怎么样？给他道歉？

还是沉痛的作出检讨和自我批判？承认自己拖了团队的后腿？

就他这措辞强硬到，几乎就差对号入座、指名道姓似的问责，无非就是想告诉我们：

这8分差不多全是他一人加的。

我们其他人都是混子，一点集体荣誉感都没有。

单靠他一人鏖战“火狼”群雄。

别的不说，就冲他这牛逼哄哄、一点含蓄不带的自吹自擂，以及动辄就“艾特”所有人，兹一张口，就朝组员发难和话里带刺儿的言行举止，也很难让我们从自身上去寻找问题，以及主动承认各自身上所存在的缺点，并作出检讨。

更不要说，能做到心甘情愿的接受他的批判和作出自我批判了。

见我们无人回应，虹姐或是出于对王以豪“权威”的维护，也起“蛋蛋”群里所有人，让我们先停下手里的工作。

管你是跟客户沟通也好、走思路也罢，统统停下。

此起彼伏的键盘敲打声，很快便归于平静……

夏虹这才开始在群里苛责道：我来说两句哈……

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