督抚小说

第三十四章 帝国最低劳动报酬出炉了吗（第1页）

朱靖垣给两个婢女安排了任务，吃完单独准备的晚餐，洗了个澡之后就直接睡了。

第二天早晨起来，和往常一样吃过早饭去城外晨练，回来之后父母已经客厅等着了。

梁夫人带着她的贴身婢女，加上朱靖垣的两个贴身婢女，要乘马车出门去给朱靖垣办商行的事情。

梁云英本来的身份安全需要，加上携带着一万金钞的巨款，再加上要去新城办事，而新城环境不如旧城安稳。

朱简炎从家丁里面选了比较壮实的，比较能打的和比较机灵，安排了三十多个跟随护卫。

古代大户人家的女眷出门，正常情况下都是前呼后拥的，最多是仆人数量多少不同。

只带着一个贴身丫鬟的，通常不是大户人家的小姐，而是风月场合的“小姐”。

朱靖垣马上去洗了澡，换了朝服出来跟母亲道别，跟父亲和父亲一起去上早朝。

这一次的早朝，就和往常一样，在文华殿举行了，参与的人员数量也少了一大半，只有各个衙门的主官来了。

朱靖垣寻思着，这改革的具体政策的规划，绝对不是一天两天能定下来的，所以这几天的早朝，多半不会有什么事情。

走个过场，报告个进度，大家就该各自去忙活了。

自己也会直接去工部，开始构思战舰设计。

结果今天早朝刚一开始，皇九子朱简烽，也就是朱靖垣的九叔，就主动站出来报告：

“启禀父皇，最低劳动报酬事宜，已经基本确定，奏请父皇定夺。”

朱简烽今年三十六岁，八年前从地方调回京师，先是担任吏部侍郎，六年前升任吏部尚书，现在还是这个职务。

从仁武皇帝开始，基本确定继承人的时候，大多都会在退位之前，把继承人放到吏部尚书的位置上。

这个时间通常是两年，主要是让继承人在吏部学习，熟悉朝廷整体的人事管理。

然后在正式继位之后，可以直接任命自己的得力属下，去接任自己放出来的，朝堂上最重要的吏部尚书职务。

同时，皇帝兄弟们退出朝堂让出来的职务，也正好可以给新皇帝封赏臣子，迅速巩固新皇帝的权威。

五年前朱简烽升任吏部尚书的时候，朱简烽自己以及大部分大臣们，都基本确定朱简烽就是老皇帝选的继承人了。

毕竟都按照传统安排好了。

一般情况下，这个吏部尚书当不满三年一期，绝大部分都是一到两年时间，就该登基了。

（）;（）　　但是现在帝国处于战争状态，老皇帝朱仲梁不敢贸然退位，就让朱简烽在这个位置上停留了六年了。

这六年的时间，让这个半公开的皇储逐渐感到焦虑，朝廷内外也形成了比较奇特的压力。

这两天发生的事情，主要是朱靖垣在老皇帝面前刷的存在感，让本来就焦虑的朱简烽心中出现了强烈的危机感，

朱简烽迫切的想要表现一下，向父皇展现自己的工作能力。

所以昨天他抓大放小，把不重要的事情先放开，挑出一件事情来专门跟踪，亲自主动推动处理。

用最快的速度，拿出了一份最低报酬调查报告，在今天早朝上拿出来说。

朱简烽开口之后，朝堂上顿时响起了一阵压抑的嗡嗡声。

所有没有直接参与劳动报酬相关事宜的人员，都没想到这件事情进度竟然这么快。

老皇帝也明显有些意外，直接开口询问情况：

“哦，那老九你大致说说看，这个最低劳动报酬方案，吏部是怎么制定的？”

朱简烽深吸一口气，语速平稳，口齿清晰的报告：

“朝廷制定一个综合最低报酬标准，按照工程、商业相关衙门提交的数据。

“目前暂定每月为一贯铜钞，也就是一元银钞。

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