督抚小说

第32章 新的游戏项目（第4页）

"接下来的15天，就是你们的生存挑战时间。"岛毕站在一个沙丘上，对着众人喊道，"记住，在这里没有老板，没有经理，更没有普通员工。你们每个人都是平等的，都要为了生存而战!"

话音刚落，员工们就被分成了若干个小组，每组配发了有限的食物、水和装备。接下来，他们要在这片荒芜的沙漠中，完成一系列看似不可能的任务。

刚开始的几天，大家还沉浸在新鲜感中，觉得这不过是一次稍微辛苦点的野营。然而，随着时间的推移，严酷的现实开始显现。

缺水、酷热、体力透支每一个人都在经历着前所未有的考验。

曾经高高在上的部门经理，此刻不得不和普通员工一起钻木取火;平日里养尊处优的设计师，现在却要徒手挖沙子寻找地下水源。

在这样极端的环境下，人性的本质逐渐显露。有人变得自私自利，只顾自己;也有人展现出了惊人的领导才能，带领团队度过一个又一个难关。

最让人意想不到的是，一些平日里默默无闻的"小员工"，在这种环境下却脱颖而出。

于是在沙漠的半个月

终于体会了

什么叫幸福，什么叫员工福利

随着时间的推移，原本各自为战的小组开始寻求合作。他们意识到，只有团结一致，才能在这恶劣的环境中生存下去。

于是，一个奇妙的景象出现了。来自不同部门、不同国籍、不同肤色的员工，开始紧密地合作起来。他们不再在意彼此的背景，而是专注于如何共同完成任务，如何互相帮助。

在沙漠的第10天，一场突如其来的沙尘暴袭击了营地。在这生死攸关的时刻，所有人都忘记了分歧，忘记了竞争，只剩下一个共同的目标——活下去。

他们齐心协力，用有限的资源搭建起防护墙，相互照应，共度难关。当沙尘暴终于过去，大家都意识到，他们已经不再是一盘散沙，而是一个真正的团队。

15天的沙漠生存训练终于结束了。当员工们拖着疲惫的身体回到公司时，他们的眼神已经变了。

回到公司的第一天，大家就迫不及待地冲进了食堂。看到阿姨们熟悉的身影，闻到饭菜的香味，许多人激动得热泪盈眶。

"阿姨，我想吃你的红烧肉了!"

"阿姨，您煮的汤真是太香了!"

面对员工们的热情，食堂阿姨们也感动不已。她们这才意识到，自己的工作是多么重要，是如何为这个大家庭增添温暖。

而对于经历过沙漠磨练的员工们来说，他们终于明白了什么是真正的幸福，什么是员工福利。那不仅仅是高工资、好办公环境，更是一种被尊重、被需要的感觉。

他们也终于理解了，为什么公司要推行协同办公系统。因为只有精诚合作，才能在充满挑战的商业世界中生存下去。

王小鱼没有想到这些

看着奖金一个月消耗的钱

游戏部门现在是入不敷出

刚好印证自己的花钱大计划

自己简直是太聪明了

然后开始让其他员工纷纷出去培训

并且告诉他们，每个人培训回来，还有3天的带薪休假，休息时间

可害怕他们培训那股劲上头

使劲干活怎么办

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