听到这话,不太说话的王智伸手给了他一个大拇哥。旁边的李鲁也拍了拍他,“其实我们都知道,这是给你们下马威。加上昨天刘老汉的事,他心里不舒坦。”
“我知道,你好好说话,我也不是不能接受,非要整这一出,我也没办法。”
“其实闫军除了爱耍个威风,人也还行,顺毛捋就好我们都习惯了。”李鲁边走边说,“主要你和石头还在试用期,把这段时间熬过去就好了。”
听到这话,张俊涛皱了皱眉,他倒是没所谓,可是连累了石头。哎,算了,再看看吧。“就这号的,也能在这号称公司的重点项目里做客服主管?领导咋想的?”
“听话呗。”王智接过话。
原来公司有个传统,就是所有的管理者必须都是公司内部培养不允许直接招聘。所以公司主管级的,基本都是十年八年的老员工了,完全是被公司一点点培养出来的。
这些人一是从基层做起,很熟悉和了解部门,日常管理上也是驾轻就熟,对公司也都忠心耿耿。二是上下都熟悉,组织协调个什么的都很容易就上手。
另外,这种用人机制也激励了员工,一个个的有了奋斗目标。凡是有点想法的,每年公司为储备干部举办的竞聘会都有很多人参与,都想在领导跟前露个脸挂个号啥的。
这种机制好是好,可是对领导要求也高。如果青出于蓝还好,还能保持前进的势头。可如果遇上了嫉贤妒能的主,也很容易造成青黄不接一代不如一代的情况。
张俊涛想到这儿,“那就是说熬到点,不管什么人都能上了?”
李鲁知道他什么意思笑了笑:“也不完全是,先要通过选举,然后竞聘最后谈话才能进入试用期的。试用期内还有三百六十度测评,二次过后才算正式升职。”
闫军也是毕业不久就进入了公司,入职已经六七年了,能力确实不高,身边一同进来的凡是坚持下来,基本上都升迁了。
最后实在没办法,公司把他放在了最早开发的一个小项目上做了项目经理。全项目也就十几号人,说是项目经理,实际上就是个主管的活儿。
“前几年结了婚,家庭压力逐渐变大。公司考虑再三决定让咱领导带带他,就是想再培养培养,也算是给他个机会吧,就调过来任职了。”李鲁明显比王智八卦些,明的暗的都知道一些。
王洪庆在公司也算是个异类,入职也十几年了。最初在其他地方都干到经理了,可是为了进公司硬是自己降级,在公司最后一次外聘主管的时候应聘了进来。
这几年盛华开发的大小项目基本都是经他的手,带出来的人也不少。据说集团有意让他上去,可人家不干就愿意在项目待着。
刚开始,王洪庆还手把手的教着闫军,可这位本身就能力有限,后来有了孩子后,重心就更不在工作上,明显有些躺平摆烂的架势。
“越是这样,就越怕谁比他强。整天端个架子,之前几个都受不了走了。”王智摇摇头,:“大伙心里都明白,公司就这点好,念情分,可也不会让他胡来。你和石头小心点,他也不敢咋地。”
这其实就是这种机制的弊端了,缺乏新鲜血液和激烈的竞争机制。一旦熬成了婆婆,如果出现这种情况,应该是最难处理的。
“我倒不怕什么,就是不想连累了石头。”张俊涛觉得自己被这俩带偏了,石头石头的叫着也挺顺嘴的了。
“我们只是懒得争罢了,真要是过分了,公司也不是没有被员工罢掉的主管。”王智哼了一声。
听到这话张俊涛心里热乎乎的。公道自在人心啊!这公司,还有干头。
几个人在三号楼前遇到了工程部领班吕有为:“主管到二期去了,刚才交代过了,我先带你到工程部。”
和王智二人分开,张俊涛跟着吕有为来到了四号楼地下负一层的工程部。
这里不止是工程部,还有环境部也在这里。整个地下室大小分割成了十几个房间,“这是工程休息室,晚上加个班啥的回不去了就在这里凑合一下,工程的库房。”隔着门指了指。
吕有为带他来到了工程值班室,值班室分为三个部分。前室是值班位和工具摆放,后面是更衣休息区,旁边还有一个比较大的是维修室,里面放了一个大的维修工作台。工作台后面还有一个小间门外挂着大型工具室的牌子,牌子旁边的清单上注明了疏通机、冲击钻、角磨电焊等等。
让张俊涛吃惊的是,整个工程部值班室非常的干净和整齐。
地面灰漆墙面有一米高度的绿漆,配上白墙和上方刷的黑的管道。有一种电影里老厂房的感觉,但却非常干净,除了维修室稍微有点污渍其余地方一尘不染。
进门右手墙上挂着三米、两米的梯子,黄漆刷着边框。梯子脚部都是黑漆,旁边灰色打底。
墙上还挂着其他工具,也都一样黄漆沿工具外沿刷着黄漆,工具名称也喷涂在底下。整个墙面挂满了工具,一目了然的能看到在和不在。
旁边挂着工具登记本,吕有为上前取下来和墙上的工具核对了一下签字后又挂了上去。
右边墙跟前放了一排置物架,架子上整齐的放着几个工具箱,底下都有人名字,旁边也有一个清单。
后面墙边放着一排柜子,里边应该也是各种工具,每个柜门上都有清单。前面放着两张桌子,桌面上摆着一台电脑,一部电话和几个本子。
“这里所有的物品都是定制摆放的,数量也必须和清单一致。公司会定期和不定期检查,不能出错的。”桌子前面站着的工程部员工看张俊涛一脸好奇就主动开口。
“调度张峰,小张主要是接单、派单和记录,工程二级库房的管理,还有和客服配合核对派工单这些的,有时候忙了也得上去。”吕有为在一旁介绍。
礼貌的打了个招呼,张俊涛转身看到进门两边墙上,贴的是各种制度和大型设备年度保养计划进度表。
旁边还有一块工程人员形象墙。看到这里张俊涛迈步上前。总是听说物业养了一堆闲人,拿钱的多干活的少,他倒是好奇,是不是这样?
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