督抚小说

第149章 蔡娜被革职（第1页）

尽管鞠红婵很惜才，对蔡娜的能力也很认可，可是，她眼睛不揉沙子，有仇必报的性格，熟悉她的人都非常清楚。她不会容忍蔡娜吃里扒外挖公司的墙角，赶走蔡娜那是不可避免了，十一月末最后一天，阿三对总经理助理李小梅说：“鞠董让你安排一下今天下午两点的视频会议，参会人员项目经理和经理助理，幼儿园园长和副园长，公司五常。你主持会议，今天有重要事情宣布。”，总经理助理听了说：“陈叔我知道了，刚才鞠董打电话了，我现在就通知项目和幼儿园那边。”，下午两点，公司会议室的大屏幕上出现了鞠红婵和董建的身影，鞠红婵坐在老板桌后面，董建则在不远的侧面，低着头在看什么，好像是在整理资料，红婵集团公司这边的参会人员都到齐了，确切地说，一点的时候人就到齐了，鞠红婵事先开了个小会，重新部署了收缴物业费的工作，顺便总结前段时间的工作，可以说是简单扼要言简意赅，阿三知道今天视频会议的内容，可他没有透漏给任何人，因为他也摸不透鞠红婵最终怎么决定，万一鞠红婵临时改变主意，那可就麻烦大了。鞠红婵开始讲话，先对前一段时间工作的肯定，表扬了项目全体人员，最后话锋一转，说：“幼儿园方面，前期准备工作做得很充分，园长小刘值得表扬，第二幼儿园依然归小刘统筹管理，只设副园长一名，教务处长一名，幼儿老师数名，人员招聘方面，公司人力资源部协助幼儿园完成。”，说到这里，鞠红婵喝了一口水，停了片刻继续说：“第二幼儿园在招标问题上，出现严重失误，导致公司损失几十万元，经查有人伙同承包商设下陷阱，有意坑害公司而谋求私利，现对公司五人组做出人事调整，撤销蔡娜总经理的职务，暂时由总经理助理李小梅担任总经理一职，任陈阿三为总经理特别顾问兼品质纪律监察部长，总经理助理及时补上，可优先从项目选拔，也可从社会公开招标，总经理自行定夺，其他人职务不变，但公司“五常”所有人记过一次。蔡娜新职，回家等待通知，散会后，蔡娜和李小梅做交接，阿三、财务总监、人力资源部长共同监督参与，总经理助理未到岗前，暂由人力资源部长兼任。”，蔡娜听了，如五雷轰顶，刚想和鞠红婵解释什么，鞠红婵接着又说：“蔡娜，有什么话以后咱们再说，现在散会，你们几个马上做接交手续。”，鞠红婵说完，关了视频。

蔡娜瘫软在椅子上，两眼直，李小梅也十分震惊，她没想到蔡娜会被突然解职，更没想到自己一步登天，李小梅呆呆坐在那里，足足有十分钟，才缓过神来，她缓缓地说：“项目和幼儿园的人先散了吧！公司的人留下。”，然后，用期待的眼神看着阿三和财务总监，这个时候，只有阿三出面了，他平静地说：“大家都缓一缓，事情生得太突然，一会儿咱们还是按鞠董的意思，先办理接交手续，蔡娜那边鞠董肯定有安排，从明天开始，小梅你就要主持公司大局，一步步来吧！”，蔡娜听了阿三的话，才如梦方醒，大声嚷道：“这是为什么？自己家的公司就牛逼吗？不声不响地就解雇员工，我要投诉她。”，阿三听了问：“蔡娜，你的意思是先不交接吗？那我们可就撤了。”，蔡娜没吱声，她仔细回想鞠红婵说的话，感觉鞠红婵拿到了确凿的证据，否则鞠红婵不会这么果断，可能她隐瞒丈夫是公司总经理的事露馅了，想到这里，蔡娜故作镇定地说：“交接，干嘛不交接？老娘离开这个鬼地方就混不下去了吗？但不能轻易就打了老娘。”，接交手续很快就办完了，其实很多事情都是总经理助理在办，只是决策权在蔡娜手里，等一切都结束后，李小梅搬进总经理的办公室。

人力资源部分没有换办公室，因为她只是暂时兼总经理助理，当天下班后，新任总经理李小梅和阿三、财务总监、人力资源部长开了小会，四人研究后决定从项目提拔一名总经理助理，离下一年还有一个月，即使确定了人选，春节前也先不上任，因为这段时间项目收缴物业费正忙，不能给项目增加负担，这两个多月的时间，就让人力资源部长顶一下。蔡娜回到家，将今天生的事情跟老公说了，于文宝听了说：“好像鞠红婵知道了我是总经理的身份，今天工程造价主管跟我说，他的一位中学同学，在江城大酒店请他们几位同学吃饭，据说花了不少钱，席间，同学问了我们公司组织架构和投资额度，他没多想就如实说了，后来觉得奇怪，问同学打听这些干什么，同学支支吾吾，他便产生了怀疑，回来后问我会不会有什么麻烦。”，蔡娜听了叹了口气，说道：“原来如此，我说鞠红婵没有证据不会痛下杀手。”，于文宝听了劝蔡娜：“没关系，我养你就完了，咱家也不差那点钱。”，蔡娜听了，多少有点伤感，可为了丈夫，她一点都不后悔。这时，鞠红婵给蔡娜来了一条很微信：蔡娜，你很让我失望。你虽有能力，但却利欲熏心，我认可你的能力，但你的所做所为让我不放心，吃回扣挖公司墙角，这样的事儿我绝对不能容忍，望你好自为之。工资保险给你到今年年底，如不认可，你可选择起诉，我们法庭上见。

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蔡娜把鞠红婵的微信给丈夫看了，于文宝说：“你要是不想待在家里，可上58同城应聘新职，你有物业管理经验，又当过总经理，肯定有合适的工作，不行我们就去江城其它的区，不在附近找工作。”，蔡娜听了点点头，然后在58同城等招聘平台投了求职简历。元旦前，一家规模很大的房地产公司，有一个新小区春节过后要交房，虽说只是一个小区，却分三期共计六千多户，急需一名物业公司老总，当房地产开公司人事部负责招聘的人，看到蔡娜的求职简历，感觉很合适，于是就打电话约见蔡娜，当蔡娜和用人单位见面后，用人方很满意，双方很快达成协议，只是这家公司离现在她们家很远，于文宝说：“没事儿，在你单位附近小区买一套房子不就行了，然后把现在的房子卖了。”，有钱人就是任性，说买房子就是一句话的事儿。红婵集团公司现任总经理李小梅，很快就进入了状态，总经理的工作并没有她想得那么复杂，可能大家都低估了李小梅的能力，就连她自己都低估了自身的能力，经过一个多月，她觉得总经理要比助理好干多了，事实上也确实如此，能胜任总经理助理的人，胜任总经理也就是时间问题。本想在项目内部提拔总经理助理人选，无奈没能找到合适的人，最后不得不让人力资源部在招聘平台招人，经历很长时间，也没招聘到合适人选，后来一位学经济管理的本科毕业生进入面试环节，这是刚毕业不到一年的女孩，对物业管理可是一窍不通，但有学历有知识，对新事物适应能力强，精通电脑操作，文笔还不错，语言表达能力，沟通能力，执行力都不错，并对物业管理有兴趣，如果经历几年的磨炼，肯定能成为不错的管理人才，最后，公司四位领导组商量后让她实习一个月，看看到底适合不适合做总经理助理的工作，这对新毕业不久的大学生，也是一次难得的机会。

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