督抚小说

第125章 新的挑战（第1页）

风波渐渐平息，公司也重新回到了正轨。然而，顾瑶知道，这只是一个暂时的平静，未来还有更多的挑战等待着他们。

林晓经过那次事件后，工作更加努力，她的出色表现得到了同事们的认可和赞扬。但同时，她也变得小心翼翼，生怕再给别人添麻烦。

“林晓，别总是这么紧张，放松点，你做得已经很好了。”顾瑶看在眼里，心疼地对林晓说道。

林晓勉强挤出一丝笑容：“老板娘，我会继续努力的。”

这天，公司接到了一个重要的项目，合作方是一家国际知名企业。这个项目对于公司的发展来说至关重要，如果能够成功完成，将会大大提升公司的知名度和市场份额。

顾瑶亲自挂帅，带领团队投入到紧张的工作中。然而，在项目推进的过程中，他们遇到了一个棘手的问题。合作方提出了一些苛刻的要求，其中一些甚至超出了公司目前的能力范围。

“这可怎么办？如果不能满足他们的要求，这个项目很可能就黄了。”团队成员们忧心忡忡。

顾瑶皱着眉头思考着对策：“大家先别慌，我们一起想想办法，看看能不能找到一个折中的解决方案。”

就在大家焦头烂额的时候，公司内部又出现了不和谐的声音。有几个员工私下里抱怨工作压力太大，甚至有人开始打起了退堂鼓。

“这项目根本就没法完成，我看还是放弃算了。”

“就是，每天加班加点，也没见有什么成效。”

这些负面言论在公司里迅速传播，影响了团队的士气。

顾瑶听到这些话后，非常生气：“在这个关键时刻，我们更要团结一心，怎么能说这种丧气话？”

为了稳定军心，顾瑶决定再次召开全体员工大会。

“大家听着，这个项目是我们公司发展的一个重要契机，虽然困难重重，但只要我们齐心协力，就一定能够克服。我相信大家的能力，也相信我们能够成功。”顾瑶的话语充满了力量。

然而，就在这时，之前被顾瑶教训过的张昊的一个心腹，名叫李强，站了出来。

“老板娘，你说得轻松，可实际情况摆在眼前，我们根本做不到。”李强挑衅地说道。

顾瑶冷冷地看着他：“李强，你要是觉得自己不行，可以离开，公司不需要这种没有信心和斗志的人。”

李强被顾瑶的气势镇住了，但他还是不甘心地嘟囔着：“反正我觉得这项目没希望。”

会议结束后，顾瑶感到身心俱疲。她知道，要想顺利完成这个项目，必须先解决公司内部的问题。

回到办公室，顾瑶靠在椅子上，闭上眼睛，思考着下一步的计划。

这时，林晓敲门进来，手里拿着一杯咖啡。

“老板娘，您别太累了，喝杯咖啡提提神。”林晓说道。

顾瑶睁开眼睛，接过咖啡，微笑着说：“林晓，谢谢你。”

林晓犹豫了一下，说道：“老板娘，我有个想法，不知道该不该说。”

“说吧，没关系。”

“我觉得我们可以把项目分成几个小阶段，每个阶段设定一个明确的目标，这样大家可能会觉得更有方向，压力也不会那么大。”林晓小心翼翼地说道。

顾瑶听了，眼睛一亮：“林晓，你这个想法不错，我们可以试试。”

在接下来的日子里，顾瑶按照林晓的建议，重新调整了项目计划，并与团队成员进行了深入的沟通和交流。大家的积极性逐渐被调动起来，项目也开始有了进展。

然而，就在一切似乎都在向好的方向发展时，合作方突然提出要提前验收部分成果。

“这可怎么办？我们还没有完全准备好。”团队成员们又开始紧张起来。

顾瑶深吸一口气：“大家别慌，我们尽最大的努力，把我们目前能做到的最好的成果展示给他们。”

在准备验收的过程中，顾瑶和团队成员们日夜奋战，不敢有丝毫懈怠。

终于，到了验收的那一天。顾瑶带领团队，充满信心地向合作方展示了他们的成果。

合作方代表看完后，微微点了点头：“还不错，但还有一些需要改进的地方。”

虽然没有得到完全的肯定，但这已经让顾瑶和团队成员们看到了希望。

“我们会继续努力，按照您的要求进行改进。”顾瑶说道。

经过这次验收，大家更加明确了努力的方向。在接下来的日子里，他们继续拼搏，为了项目的最终成功而努力着。

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