“我是上官雾,在家排行第四,是你们的新老板。”
等五人落座后,她一一看去,微笑着开口:“麻烦各位说一下你们的职业和姓名吧。”
“我是演员管理总监,康杰。”
“我是娱乐管理总监,曲宽。”
“我是艺人造型总监,宋虹英。”
“……”
五个人介绍完。
上官雾脑海里浮现两个字:招人!
公司班底不说顶配,至少要有她不在的情况下,正常运转的能力。
“你们对公司的练习生了解吗?”
此话一出,其他人的目光纷纷看向康杰。
康杰点点头:“我基本都了解,这些练习生每天都要上表演课,表演老师夸过其中七个的表演有灵气,我之前跟上面反映过,可以扔去剧组历练,但上面一直没给资源。”
他是天颂娱乐的老人,如果不是对公司有感情,就上面那种骚操作,他早拍屁股走人了。
天颂娱乐以前投资、出品过经典连续剧,培养过两个影帝和一个影后,只是公司被收购的那个月,他们都解约离开了。
即便如此,也有很多练习生慕名而来。
但楚才俊上位后,只想着怎么捞钱,不管品质,只要给钱就让艺人上,而艺人口碑下滑,也置之不顾,所以能解约的都解约走了,最后只剩一个贺修,被当成了摇钱树。
康杰等人没多大的权力,只能做好份内的工作,其他的想管也管不了。
上官雾看向康杰:“你把名单给我。有突出才能的练习生,你也交份名单给我。”
这是要培养新人吗?
康杰顿时激动的应道:“好的,老板。”
接下来的会议,变成上官雾一个人的演讲,她的思路清晰,目标明确,一听就是有认真规划公司的未来发展路线。
康杰觉得自己的决定是对的!
其他四人的眼中也多了些不一样的野望。
上官雾说完后,杜微在旁边递了一杯温水给她。
她喝了半杯,嗓子舒服了些,看向众人:“如果没有问题,就请各位行动起来吧。”
康杰等人纷纷表示没问题。
上官雾就对五人中唯一的女性说道:“宋总监,麻烦你去一趟帝城的中心医院看望贺修,顺便告诉他,公司愿意跟他重新签订合约,三七开。”
宋虹英诧异道:“三七开?他三吗?”
“想什么呢,公司三。”
贺修会火,与其等他大火和公司解约,不如争取把他留在公司里。
宋虹英瞠目结舌。
其他人的表情也震惊不已。
他们记得贺修的合同似乎是十年制,还是一九开。
康杰问道:“老板,万一他要解约怎么办?”这个比例,一两年时间就够贺修付违约金了。
上官雾挑了下眉毛:“那就是你们没本事留人了。”
康杰等人:……
难道不应该是老板没本事留人吗?
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