这要放在国营厂里根本不可能。
虽然国营厂提出人人都是主人翁,但实际上,由于吃大锅饭,磨洋工的人不少,从心里真正把自已当企业的主人的工人并不多。
倒是叶秋桐提出股份的概念后,听懂的人猛地好象看到了眼前出现了一条金光大道。
“听明白了吗?大家有问题可以问我,如果没有问题,真的愿意留下来,咱们就签劳动合同,我也不多绑住大家,只签一年,一年后,如果大家愿意留下来我欢迎,如果不愿意留下来的,我也不会勉强大家。”
叶秋桐做完动员会,看着下方十几个新人,男男女女,表情各异,不过,相同的是岁数都还年轻,看上去都是二十来岁的样子。
这些人都是赵师傅带来的,他刚才也介绍了,他们都是同厂职工的家属,有的是知青,有的是初中毕业后无所事事闲在家里的,如今一听有当工人的机会,就都来看看了。
叶秋桐的厂现在虽然小,但是温厂长说过,可以24小时生产,轮班,所以十来个人,她还真是需要,她也希望这些人能留下来。
这时,有一个年轻的姑娘举手了:
“叶厂长,你刚才说的股份的事是真的吗?我们留在厂里工作三年,就可以入股?成为工厂的主人?”
正文第一百六十七章分歧
“你叫什么名字?”
叶秋桐先不回答问题,而是笑咪咪地看着对方。
对方一怔,开始先是怀疑自已提的问题是不是触犯到了叶秋桐,但是看到她亲切的笑颜,便鼓足了勇气道:
“我叫王娟。”
“嗯,你好,王娟,你刚才问的问题很好。为什么我要把工厂的一成拿出来给大家入股呢,因为这关系到了咱们主人翁意识的培养。
只有工厂是你自已的了,你就能认同它,爱惜它,珍惜它的发展。
所以,这项政策我会一直执行下去。当然,前提是大家达到我前面提出的条件。”
王娟被叶秋桐落落大方的笑容征服了,看来,这个叶厂长很好相处啊!
王娟的提问,正是众人想知道的,一听叶秋桐得出了确切的答案,大家顿时有热血沸腾的感觉,在下面小声地议论了起来。
“各位,如果确定要来上班的,咱们还要经过先期的培训,不过,培训的费用是厂里出,在外面的食宿也由厂里包干,想留下来的,请大家签个合同吧!”
叶秋桐见大家的情绪被鼓动起来,便拿出了早就准备好的合同书。
她在村部二楼弄了间自已的办公室,面积不大,只有十来平方米,但是存放文件、保险柜什么的,就比较方便,不用每天带着东西往来,合同书是早就打印好放着的。
“签吧,我愿意签,反正也就一年,没什么,大不了一年到了,学了技术再到外面找事做呗!”
有个胖乎乎的年轻人说话比较不经大脑,脱口而出。大家都“哄”地笑了。
不过,这一下倒是打消了大家心里最后的疑虑,于是,小赵带头,来的年轻人都陆续签下了合同。
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