第八三章 半年从概念到市值几十亿赚疯了（第1页）
书第八三章半年，从概念到市值几十亿，赚疯了！
说真的，从投资【摩的单车】到现在，
林飞基本上从来没插手管过那边的事，都是任由着郑雄他们自由挥。林
虽然经过路导上次的提醒，林飞已经知道那边出现问题了，
但是林飞还是想着，不行还是先由郑雄他们管理一波，等以后机会合适了，再去处理这个问题。
可是现在，无论如何他都没想到，在这么短的时间内，这些尖锐的问题已经变得如此严重了，
对内，高层团队管理能力严重不足不说，现在还闹出了不少分歧，
对外，强敌环绕，有新的竞争对手强势崛起。
如果不妥善的把这件事给处理好，
势必会影响摩的单车后续的展，
毕竟它展的真的是太快了，从概念阶段到市值几十个亿，连大半年都没用到，这简直-是赚疯了。
这种崛起度快的企业，在没有绝对稳固的根基支撑下，稍微遇到点大风大浪，就很可能会大厦-将倾！
自己投了这么多钱进去，可不能折在这管理上。
可是具体的，要怎么处理这件事会比较合适呢？
林飞沉思了一会，然后抬起头看向了路导：
“路导，您是学市场营销学出身的！”
“以您的经验来看，一般遇到这种事，怎么处理会比较合适？”
听到林飞的询问，路导懵逼了老半天，这才挠了挠头开口道：
“林总，我不是学市场学出身的啊，在常规大学，我总共也就待了一年不到的时间！”
“后来我退学重新参加了高考，然后报考了影视学院。”
“从那以后，我就跟片场打交道了啊。”
“”
林飞有些无语道：
“路导，现在问题的重点不是这个！”
“因为这段时间，都是您待在摩的单车那边，对那边的情况最熟悉！”
“所以我就想请教一下，以您的直觉来看，这事怎么处理会比较合适？”
路导沉思了片刻，也就缓缓开口了：
“林总，我这样说吧！”
“在拍戏的时候，当我觉得剧组里某个工作人员，不再能很好的胜任工作岗位后，我会第一时间把他换掉！”
“这就是所谓的，能者上庸者下！”
“而现在，摩的单车这边，不是管理团队中，某一个人出现了问题！”
“而是整个集体都有问题！”
“我举个例子，就比如说上次一位姓邱的副总，他是郑总的学姐，现在在摩的单车这边负责的是运营工作，结果工作捅了大篓子了，公司损失了一大笔钱，按照这种情况，就算是不开除也应该从这个岗位上调离吧？”
“结果，郑雄在公司管理会议上说，这事他来承担了，然后他自掏腰包把公司的损失给弥补上了。”
“虽说，这损失有了弥补了，但是他做出来的事，确是所有人都在看！”
“你能帮这个学姐弥补损失，那将来以后其他的人犯了错呢？你身为总经理，是不是应该公平公正？”
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