督抚小说

第121章（第2页）

客服经理：“……”

她用力理解了一下，但到底这个回答还是太过意外，导致客服经理也不是十分能够理解这句话的含义，便说道：“给我一个光网地址，我自己去看。”

客服经理根据AI给出的光网论坛地址前去围观了攻略馆，然后惊愕地发现原来的热门话题竟然都从各种病症的医疗方案变成了奇怪的掐架攻略。

《5沟通难度母子档病人的三个弱点话题》

《针对自恋系病人的十句致命禁语》

《熊孩子调教高招15问》

……

这些标题挂在攻略馆的热门话题封面上，取代了以往的一些药剂师道德争论，常见热门错误讨论和业内八卦树洞，变成了攻略馆的人气聚集点。

客服经理心里有些莫名其妙。

不过在她围观了一系列相关帖子之后，总算知道了这股热潮的由来，一时之间却是有些嘴角抽搐。

这件事处理起来多少有些麻烦。

各职业的实践软件是跟联盟教育部门和各大高校合作研发的软件，甚至每个职业还涉及到了相关的职业系统。比如说药剂师实践软件就和联盟医疗系统有着深度合作，否则也没有那么多真实病例可以使用。

虽然用户抱怨了许多年病人难搞，但希瑞却始终顶住了压力坚持把虚拟AI病人往越来越难搞的方向设计，这当然不是因为店大欺客，而是药剂师部门确实有这样的需求，希望能通过模拟经营的药剂室来全方面培养药剂学学生的实际工作能力。

……可能还包括了心理承受能力。

事实上这种做法一直以来都是比较成功的，虽然投诉不断，但是在软件刻意的磨练下，只要实际使用训练软件超过一年的学生，之后实习期应付大部分病人都比较从容，甚至会产生“现实中的病人真好相处啊”……这种错觉。

现实中的病人当然也是不好相处的，否则实践模拟软件里面的一大堆人格范例哪里来？几万个模板几亿个案例，如果光靠文案自己想象编写的话，恐怕用废掉一个公司的文案策划也编写不出百分之一的量。

更不用说还要符合现实，能够运用在现实中的应对经验了。

不过因为模拟软件之中的医案更加密集，练习强度更高的关系，所以对比之下让用户产生了错觉而已。

希瑞能在全世界数以亿计的星软公司之中占据鳌头，在AI技术和数据处理上都是一流的。也就是说，他们的AI系统非常完善，而且能够根据设定自主形成非常完整而且个性化的逻辑系统，让人与之交流的时候仿佛与真人相处一般。

希瑞旗下AI系统，智商值可以在110到180之间浮动。对于AI设计的公司来说，很多时候并不是说高智商就难以设计，相反，在普通人的水准之中，设计出生动的，多样性的不同逻辑系统才是其中最有用，最具有技术含量，也最为复杂的工作。

这些AI由于本身智商设定不是最高，所以完善而具有特色的逻辑系统让他们可以被一些特定的言行所说服或者激怒，甚至诱惑，这让AI不但具有人类的智慧，也同时具有人类的劣根性。

这也是南君凉可以通过言辞攻击挤兑他们的最主要原因。

但是很明显，南君凉的这种行为对于其他学生是个不良示范，而且因为他本人在星网上的影响力，导致了很多学生对其进行模仿。

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