督抚小说

第469章（第2页）

1460_不完全等同

明齐葛：“等等，我找个师姐过来。反正储伍琉的伤势虽然严重，但并不急着立刻救治，在他的破碎金丹完全被他的身体吸收之前，再好的治疗手段也不方便使用。”

我：“我不认为请除药宗之外的前辈来帮他治伤是好事，一方面未必起效，另一方面外人先治了，药宗之后的治疗可能会受到干扰。而且，就像你之前担心的，可能还会有人怀疑这个非药宗的治疗者对储伍琉做过什么手脚。”

明齐葛：“不是治疗，是陪我们一起送他去药宗，压阵。”

我：“……你找化神期来？”

明齐葛：“瞎说什么，我能管化神期叫师姐吗？”

也是，正常门派称呼不像云霞宗那么乱套。

明齐葛：“是元婴期。”

但是，也没规整得和散修一样。

从门派内的地位来说，三大的大乘期相当于七大的化神期，都是长老；三大的化神期相当于七大的元婴期，都是门派内的中流砥柱、实权掌握者、师父辈，但是，这种地位又不能完全等同，原因细究起来很复杂，最简单的一个是，数量。

昆仑先不说，赤乌宗和往生门的大乘期数量比云霞宗化神期的数量少很多，这两家化神期的数量也明显不及云霞宗元婴期的数量。我并不是想从这种跨等级的数量对比中找到心理安慰，而是，当一个阶层数量有限、尤其占全宗总人数的比例太小时，有些事情也会相应受到限制。

比如赤乌宗和往生门不可能在所有重要部门中都放长老坐镇，更别提像云霞宗那种一个戒律处就放了三位长老情况，还不是象征性地放，长老是要做实事的。

比如我爹就会根据当前情况对过时的老规矩提出修改意见，然后多位长老讨论，再交给掌门等元婴期进一步探讨，接着划范围安排试用。在试用新规则时，长老们还会观察试用情况，对新规则做进一步修改。

这些事情是需要反复斟酌的。具体做事跑腿的是小辈们，但总体规划思考是长老们的工作，长老们的担子绝对不轻。

藏书阁、任务处、招生处、甚至食堂，各部门因为总有长老晃悠，虽然弟子们大部分时候并不能真切地看到长老们的身影，但是前一天抱怨‘这破任务列表写的一团乱，是让人闭着眼睛瞎接吗’，第二天就发现自己被长老指名去做某个任务、连瞎接的权利都没了，这种感觉，酸爽是酸爽了一些，但也亲切。

第342章

1461_底气带来从容

云霞宗弟子对化神期是养出了亲近感的，从刚入门时的敬畏，到后来的敬远多于畏，到再后来的还敢跟化神期开小玩笑——比如小师叔就是化神期被开玩笑的重点对象。

这种心态的转变对有志于修炼入化神或者起码元婴的弟子，是很有助益的，因为他们已经习惯去认为化神期并不遥远。

同理，元婴期比例高到一定程度，弟子们也会觉得元婴期是自己可以触到的境界，会从很早的时候就开始预设自己能达到元婴期，然后给自己的修炼做比较长时间的规划。眼光长远之后，就少了很多冒进的可能。一个将自己的修为定在元婴、寿命上千岁的人，会太计较一两年的落后吗？

这是底气。底气会带来从容。

赤乌宗和往生门的大乘化神数量、尤其是所占门派总人数的比例，不能支撑他们的弟子视大乘为亲近、视化神为常态。他们两家弟子的心态并没有比云霞宗高出完整的一个层次。严格说来，在这两家中，元婴期算是一个过渡修为，介于弟子与长辈之间的。

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