督抚小说

第225章 痛与快乐春节快乐（第1页）

李默乐呵呵地看着黄泰任。

这副表情，都知道他不会生气了，孙红旗开玩笑地：“老板，我要举报，黄泰任假公济私，在公司里谈对象。”

“哦，这不行，也得罚一百块钱。”

“我罚，我罚。”黄泰任举手。

“漂亮么？”

孙红旗：“漂亮。”

“那得罚一千块钱。”李默也开玩笑地：“不过公司真不能招单身汉哪，这里简直是单身汉的堂。”

孙黄二人一起大笑，不仅没有什么单身汉，公司还有一条规定，凡是已婚男工，与公司任何非夫妻关系的女工生恋情，只要被现，两人全部会开除。

笑一会，李默：“开会。”

两人表情立即严肃起来，这次李默过来，得处理好几件事。

一会儿，公司各个高层一起过来，不仅是公司培养的那几十名大学生，又从招聘的工人里提拨了一些聪明手巧能干的人，将他们培养成高级技工，只要是高级技工，也是公司的高层与骨干，此外，又从魔都请了一些有技术或有管理经验的退休工人过来。合计起来，一共有两百余技术骨干与高管。但进来开会的，不是高级技工，而是六十几名高管。李默先两件很重要的事……

因为宜乐公司的质量高要求，与许多下游厂家关系都很紧张，各有各的想法，宜乐公司各个高管认为给的钱不少，毕竟宜乐公司的产品在国外售价几乎与国外产品相仿佛了，只要相仿佛，虽然绒德克会抽走许多利润，还有巨大的利润空间。当然，这些利润空间不可能全部给下游厂家，宜乐公司也会继续抽走15-20的利润。但给的钱依然不少，况且还是外汇，各个下游厂家能得到国家种种的外汇补贴。孙红旗曾替他们算了一下账，只要次品率控制在20以下，每一个厂家都能赚到钱。虽然公司要求严格，终是低技术含量的东西，次品率都过了20，这个厂还有生存的必要吗？

但有的下游厂家，认为宜乐公司吹毛求疵，还有的厂家确实舍不得。

这是第一个冲突点，从去年起就一直没有解决好，现在反而越来越严重。

另一件事则是市面上已经出现了许多假冒宜乐公司的玩具产品，甚至黄泰任怀疑一些下游厂家也参与其中，正在派人秘密调查。

李默从另一个角度来处理这两年事。

他先到在中国建公司的成本优势，不仅仅是人力成本便宜，中国还有另一个优势，配套齐全。

宜乐公司也不仅是一家原装生产公司，有许多也是组装产品，正是因为中国配套齐全，大部分可以在中国，甚至在魔都附近就可以采购，只有少量的精密零件需从外国采购，这些零件虽然价格高，但多是体积的产品，意味着运费不高，这无形中就等于节约了许多成本。

不然放在越南，什么都要从外国采购，不提运费吧，就是一个关税，也等于多冒出来许多开支了。

但这个配套完善在87年还有许多问题。

先是运输上的乱罚款。

宜乐公司为了节约成本，多是借助水路选择下游厂家的，水路也有许多劣势，一是度慢，二同样有许多乱罚款行为。

当然，上了岸，在公路上乱罚款现象更严重，运输成本还变得非常地高。

此外，水路上的船舶，如今都是落后的船舶。岸上的各种基建仍然很落后，许多马路坑坑洼洼。

也就是在运输上，实际无形中替宜乐公司增加了一些成本。

还有就是这个配套，看似中国有配套完善的工业，实际多是管理落后、生产效率低下、技术更落后的国企。孙红旗认为让他们赚到钱了，但放在他们手中，还真没有赚到什么钱。

“遇到矛盾时，我时候我们得站在对方角度来思考问题。”

几十名高管用笔记住。

不过有的高管略有些心不在焉，原来这就是我们的老板啊？这td也太了吧。甚至九成高管还以为李默是香江哪家大亨的孩子，这是提前培养他呢。

李默不顾他们的反应，这两年事得立即解决好，否则会形成严重后果。

面对这种情况，李默在家便想出一个办法。不能强行要求如何如何，得派冉各个下游厂家去视察，提出一些管理改革的建议。此外，再派一些技术人员，甚至主动从国外请一些技术人员，看他们的产生技术与机械设备。需要改进的地方，宜乐公司主动拿出一些外汇，替他们更新机械设备，甚至自己掏腰包，请一些高级技工，指导这些下游厂家生产。

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