第263章睡服邀请
“好了好了,差不多就行。”
侯鸿亮见江流脸色尴尬,连忙出声提醒邢艾娜,王京花。
期间,没少给两人使眼色。
简单吵两句差不多得了,连老板的绯闻都带上多少有些过了。
江流大小也是个资本家。
他人前确实经常嚷嚷壹心公司要活泼。
要勇于直言。
但谁知道心里有没有记小本本。
换一位正常的资本家,老板,邢艾娜、王京花此时怕是已经被记上了一笔。
江流蹙眉刚开了个头,又纠正强调道:“不能单指艺人,应该是针对壹心所有员工的行为规范管理制度。”
“嗯。”王京花、邢艾娜不约而同的点头。
“公司制定一套90分的规范制度,就是再逼公司员工去变成圣人。”
遇到心眼小、戾气重的老板,估摸已经在考虑将两个没有纪律,目中无人的高管如何踢出公司了。
王京花瞟了邢艾娜一眼,放下卷起的袖口:“江总,邢经理说的也是我想说的,大家对事不对人。”
“如果個人道德素质,行为规范做到100分是圣人。”
“如此高标准,产生的后果必然导致为生活所累,为利益牵扯的员工撒谎成性,把自己硬生生的逼成一个伪君子。”
江流的目光在两人脸上徘徊。
“当然,他们如果有一天作死,因无缘无故耍大牌等恶劣行径遭老百姓抛弃,我们也要尊重观众的意见。”
“反之,假如有艺人有一天明明家中亲人出了急事,比如说出车祸意外去世,此时又被媒体怼脸拍摄,以至于情绪难以自控爆粗口、脏话,甚至挥舞拳头,从而被观众误解、失去观众缘。”
邢艾娜和侯鸿亮认识的早,先行醒悟过来:“老板,不好意思,有些上头了,不过我对事不对人。”
“这样的壹心也不会长久。”
“时间紧,我抛砖引玉简单说一下壹心应该怎么管理艺人,你们后续再改进。”
“一家公司的每一位员工都在撒谎,都是伪君子,你们愿意待在这样的公司?”
“我个人倾向,公司尽量不要给员工制定一套过高的行为规范以及道德素质制度。”
“是发自内心的对事不对人?”
“那我就很高兴了,两位高管因为不同意见起了争执,争执的出发点如果是为了公司,说明我独具慧眼找到了两位富有责任心的管理层。”
“也因此,壹心的签约艺人,普通员工,他们只要不触犯国家制定的法律法规,公司理应尊重他们个人的生活,不要因为他们在生活里的一些错误行为放弃他们。”
“针对艺人的管理制度。”
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