督抚小说

第412章 改革使人进步（第1页）

方案制成之初，王小米觉得简称应该叫做第一次暖冬革命，但想了想叫革命不好，因为要革的不是命而是一种方式，还是用改革比较合适。

“酋长，什么是改革？”

明达脑袋里面藏不住事情，再加上是本土生物，根本不能理解改革的具体含义。

“改革就是改动革新。”

王小米放下方案稿，整改内容都是他一人起草，流程已经烂熟于心。

“酋长要改动什么？”

“第一步就是现有的生活模式。”

王小米方案的内容很多，包含了军事、民政、医疗、教育等等许多项内容，按照他的思路就是，不改便罢了，既然要改，那就改的像模像样。

当然了，他并不排斥部落这种成熟定型称谓，所以与部落有关的许多东西，比如信仰和其他的一些宗旨，这些都不在改革范围之内。

这就像华夏传承五千年文化一样，当中经历了不知道多少次变革，但有些东西还是留存了下来，而这些最终被称之为精华。

“生活模式？”

明达又不明白了，开始挠头。

王小米并没有继续解释下去，虽然改革尚未实行，但他很有信心，而这次会议的主要目的并不是商议改革的可行性，而是迈出改革的第一步。

“现有的生活模式过于陈旧，部落的集体制限制了发展，所以改革方案实施的第一步就是从集体日常变为个人日常。”

王小米开始步入正题，但他的话太过于字面文章，以至于没有几个人能够听得懂。

看大部分人一脸懵逼，王小米就换了一种方式表达。

“第一步就是解散饭堂，将食物存粮按照每一家的人口分配下去，如果库存不足以分配，那就由我来想办法，如果有剩余，则归暖冬城所有。”

王小米这话一出，立刻引起轰动。

尽管房间里只有不到二十人，但依然非常轰动。

“酋长，这样将会带来许多不必要的麻烦。”身为大圣部落祭祀，红露率先质疑王小米的这项举措。

“我知道一定会有麻烦，但这一步迟早要迈出去。”

王小米已经想过了，而且觉得有这么做的理由。

大圣部落的发展不会就此停止，未来规模会越来越大，当规模发展到一定程度，集体的矛盾就会出现，继而激化。

还有最重要的一点就是，王小米知道吃大锅饭的人永远没有自己做饭自己吃，自己种粮自己得的人积极主动，吃苦耐劳。

不用怀疑这个理论的真实性，因为历史就是最好的教科书。

“为什么要这么做？”

红露皱眉询问。

她已经从王小米眼中看到了十分的坚定，知道无法改变他的想法了。

“因为只有改革才能够推动文明的发展，你要坚信，未来的某一天，你会此时选择支持我是多么的明智。”

说出这话，王小米觉得自己有点独裁的味道，但很快他就将这个想法抛开。

他是首领，是领袖，在这里，最有话语权的就是他。

“我今天召集大家不是为了听反对意见，而是为了确保我的改革能够顺利进行下去……”

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