督抚小说

第136章 开个玩笑（第1页）

到了楼上，杨柳先给各位领导鞠鞠躬致歉，对不起了，我们在楼下耽误了这么长时间，让大家久等了。

“没事没事，我们真的没想到这么年轻，居然还掌握着这么大的一个公司，我们都为你感到骄傲，这么说来在金矿那边押回来的犯罪人员都是你的功劳？”

“不不不，那是大家的功劳。”

“我们等会去看看你的父亲，钟先锋先生，由此可见，一个人的意志是多么的重要啊，只要你不想死，只要你坚持下来，你就能获得成功。”

金矿那边也就是从去的那一天开始，他们就有预谋，就想独自控制金矿。

后来妈妈系统的人和养子系统的人分别控制了公司的一部分权力，他们忙着内斗。根本无暇顾及其他分公司的状况，任其展下去才导致这样的后果。

“现在这两股势力都被清除了，公司才步入正轨，”

“辛苦了，我们无力顾及每一个公司，”

杨柳就说。：“我认为国家应该成为一个企业部，这个部成立之后，主要的职责就是监控每一个公司的状况，现在都是靠大数据说话，有了这样一个部门，一般的公司就不敢胡作非为了，”

“我们会尽快的寻找与我有这方面能力的人，把这个计划付诸实施，”

“说到这个问题我就要强有力的向国家推荐一个人才，就是坐在我身边的这一位，他是我的老五，他也是世界级的计算机高手，”

“有幸认识一下这位世界级别的计算机高手”一个人就站了起来，自我介绍的说：“我是国家信息部的相关负责人。”

“我不会向国家推荐一个垃圾人才的，我告诉你就说最近吧，我们就是靠他计算出了我父亲的囚禁地，最后才能成功的救出我的父亲。没有她的帮助，我们的营救行动很难顺利进行，”

“就像刚才吧，我们现这个酒楼的董事长情况不对，他立即启动他的黑科技术，迅地查出了近一年就他贪污两个亿，并且查出了他有4个情人和一个老婆，”

“如此说来，你的老五确实是个人才，”

“不会这样吧，我就让老五当场计算一下你们信息部的组织情况可以吗？”

“可以呀，可以呀，这事是完全可以的，你可以了解一下我们的组织框架，更可以指出我们信息部还存在哪些问题，我们会更欢迎的，”

老五稍微沉思了一下，大约5分钟就开始说了。：“你们信息部一共有13个部门，但是分工不是太细致的，相互牵扯比较严重，想办某一件事情。有时候要牵动至少5个单位，5个单位之间有相互推诿，导致一件事情，很长时间也得不到解决，所以信息部在人们的头脑里，就是一个不办人事的部门。”

负责人的脸红了，杨柳赶紧圆场：“不好意思，老吴说话有点太直率，希望你见谅，”

“没事，这些问题已经有所了解，暂时还没有解决的方案以及措施，”这个负责人还是想保住自己的面子。

“没事的老五有事你尽快的说出来，他才能信服你，不说出来，他还会认为高我们一等呢”杨柳一针见血的指出问题。

“那我就直言不讳了，你们最近几年工作效率不太怎么好，单位与单位之间互相推诿，造成了一定的损失，而且你们部近两年好像亏损36个亿”

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