督抚小说

第87章 人才流失（第2页）

6小宇突然站起身：“李明，跟我来。我有东西要给你看。“

三人来到实验室。6小宇打开一个保险柜，取出一份文件。

“这是“李明疑惑地接过文件。

6小宇解释：“这是我们下一阶段的规划。你看看。“

李明快浏览文件，眼睛越瞪越大。“这这太惊人了！“

6小宇点头：“没错。而且，这个计划的核心，就是你的技术。“

李明激动地说：“6总，如果这个计划能实现，我们将彻底改变能源行业！“

6小宇拍拍他的肩：“所以，你还要走吗？“

李明沉默片刻，突然抬头：“不，我不走了。6总，对不起，我刚才太冲动了。“

6小宇笑了：“没关系。重要的是，你做出了正确的选择。“

顾小凡也松了口气：“太好了。李明，欢迎回来。“

送走李明后，6小宇长舒一口气：“总算搞定了。“

顾小凡靠在他肩上：“你早就准备好那份文件了吧？“

6小宇眨眨眼：“商场如战场，未雨绸缪嘛。“

正说着，6小凡的电话打来。

“爸，我有重要现。“6小凡的声音透着兴奋。

6小宇立即警觉：“说。“

6小凡解释：“顾氏在欧洲的几个子公司，最近都在大量招聘能源领域的专家。我怀疑“

6小宇接上他的话：“他们想复制我们的技术？“

6小凡：“没错。而且，他们似乎特别关注我们公司的人才。“

6小宇眯起眼睛：“原来如此。难怪顾成双会向李明抛出橄榄枝。“

顾小凡担忧地问：“老公，你觉得还有其他人会被挖走吗？“

6小宇沉思片刻：“很有可能。我们必须采取行动。“

他立即召集高层开会。

“各位，“6小宇环视众人，“我们面临人才流失的危机。顾氏正在暗中挖我们的墙角。“

技术总监刘强惊呼：“什么？难怪最近有不少同事收到奇怪的邀请。“

人事总监张玲点头：“是的，我也注意到一些异常情况。“

6小宇沉声道：“从现在开始，我们要采取三个措施。第一，全面提升核心员工的待遇。第二，加强技术保密措施。第三，展开未来之星计划，为每个核心员工制定详细的职业展规划。“

会议室里一片赞同声。

散会后，顾小凡问：“老公，你觉得这样能挽留住人才吗？“

6小宇点头：“短期内应该没问题。但长远来看，我们需要建立一个更有吸引力的企业文化。“

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