官道之红色权力(录事参军)最新章节_第二十一章谈判专家

第二十一章谈判专家（第2页）

当然，现在引进外资讲究的是效率，很多时候，投资方提什么条件便给人家什么条件，尤其是外来资金加政府场地的这种模式的合资，最快的记录是深圳一家合资工厂，从开始正式谈判到完成谈判，仅仅用了三天时间，所以被称为深圳速度。

不过进入细节谈判阶段，陆铮便插不上手了，这段时间，一直也没去谈判组报道，反而，开始了自己在教委的工作。

张玉功笑了笑，“那你应该不知道，德国人，很欣赏你，我们提出中方进入企业管理团队时，他们拒绝的很干脆，没有半点回旋余地，最后，点了你的名，说是运营团队的核心职位，如果一定要有中国人的话，那就非你莫属。除了你，最起码现阶段，公司运营团队中，不会有中方代表。而且，如果由你出任党委记的话，他们也同意公司里可以有党组织存在。”

陆铮这次是完完全全的怔住，现在不管特区也好，内地也好，都热衷于安排管理人员进入合资企业，由官员兼任合资企业总经理的现象普遍存在，很多合资企业甚至外企，都被迫设了党委、党支部。而这些，是外资所不愿意到的，也是他们最反感的。

施耐德，对自己印象有这么好么这也太匪夷所思了。

“铮子，这个问题你怎么”张玉功慢条斯理的问。

陆铮想了想，说“玉功主任，我说几句心里话要说的不对，您就当我没说过。咱就言者无罪，行不行”

张玉功笑笑，轻轻点头。

陆铮便道“我觉得，现阶段，如果我们真想把这个企业做好，咱们党政部门还是不要太多干涉吧，放手给他们，我们引入外资，除了学习技术，还要学习人家管理方式和运营理念，如果非派我们的干部搀和进去，学习可以，参与人家运营我觉得只能用两个字来形容添乱”

张玉功就笑了起来，不置可否。

陆铮又道“当然，必要的管理是要有的，不能外国人来了中国，就不实行他们国内的企业文化，而是变着法的压榨中国工人，把咱合资企业变成血汗工厂。”

张玉功微笑，点了点头。

乌山外语学院办公楼二层有一间挂着“乌山市对外交流语言工作委员会办公室”门牌的办公室。

办公室里，周晓明正唯唯诺诺站着陆铮面前，听陆铮布置下一阶段的工作安排。

周晓明虽然背地里还会肚中讥讽这位新任主任是大老粗，但在陆铮面前，那真是指哪打哪，半点不敢违抗陆铮的意思。