督抚小说

第449章（第1页）

不过，依我这几天在一线调查的情况看。乱，港口上的乱，是一个大问题，先到港，后到港的货物搬运，乱糟糟的，工人搬的时候也没个章法。”

他满怀期待地看着安夏：“听说你们公司已经有了什么人工智能的机器人，是不是可以让整个港??给机器人处理，不用人管，它们自己就能把一切都整理的井井有条？”

安夏微笑，心想，真有那一天，你醒来的时候，会看到街上有机器人举着横幅，上书「推翻人类??，机器人永不为奴！」

过去无论再怎么努力，也会被许多有本事有后台的人盖住，躺平摆烂到退休看起来是性价比最高的选择。

现在挡在眼前的这些人都已经消失，所有的目光都盯着这个港口，稍稍做出一些成绩，就能被看见。

趁着讨论热度正高，抓紧干点什么。

这是刚刚上任的领导班子最想干的事情。

所以他们找来了紫金科技，希望通过传奇般的人工智能机器人为港口工作赋能，以容易出错的重复搬运工作为抓手，打造全新赛道，细化流程颗粒度……

用人话说，就是：“找个容易出成绩的业务干干。”

被抓包来上港的白处长缺点很多，他对港口的业务一窍不通，完全是靠参观了几次港口的个人猜想做下面的计划。

不过对于普通下属来说，白处长有一个最大的好处：知道自己的能力边界在哪里，不做外行指导内行的事情。

当然，也可能是因为懒，或是怕担决策责任。

他规划了几样，又觉得不对，想想被带走的各位同事们，想想要是自己这事没干好，这辈子可能就完了，连平安退休都做不到。

于是，白处长找来傅融，对他说：“你在港口工作这么长时间，能力有目共睹，是之前的领导不愿意给你机会，现在他们走了，你的机会来了。”

所谓的机会，就是白处长把与紫金对接的全部事务都交给傅融，并对他说：

“这是组织对你的信任，也是对你的考验。等你做好了，明年就给你升职的机会，你看现在空着的职位那么多，只要你能做出成就，这么多职位，还不是随便你挑。”

尽管傅融知道这是一个巨大的大饼，但也没什么可说的。港口与紫金公司召开工作会议。

白处长在会上说了几句假大空的套话后，便对安夏说：“以后有什么事情，你们公司可以直接跟傅融对接。”

把「不管部部长」送走，下面真正要干活的人还得开具体的会议。

白处长的梦想：打造一个全部由机器人自主负责的港口。

“其实白处长的想法是合理的，但是太超前了。”安夏客客气气地说。

他的想法在未来会实现，需要基于强大的网络、卫星定位、无人控制车辆的研发……

现在的网络：2g的测试阶段，没有进行广泛商用。

卫星定位：美国的gps都还没有进行商用，北斗目前仅仅是一个星系的名字。

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