督抚小说

第458章（第1页）

本着照顾子弟的原则，第一批学员都是港务单位员工的子女，要求高中毕业。

招生的岗位上写的是无人化码头装卸与搬运的培训。

大多数人不知道什么叫「无人化码头」，只看见了装卸与搬运。

卖苦力的活，还要高中毕业？

子女是高中毕业的家庭，都想办法把孩子塞到单位里坐办公室。

哪怕是文员、档案管理员，将来找对象，「坐办公室」也比卖苦力的说出去好听啊。

只有几个知道无人化码头是未来单位重点发展方向的人，才让自家孩子去。

培训班里五十个人，只有五个女孩子。

其中张洁是最有代表性的一个，她的父亲一直想让她进自己的单位，有人脉有关系，比进没听说过的单位强。

但是现在编制收得紧，文员之类的轻松活早就被关系更硬的人占了，除非她愿意当临时工。

当临时工有什么意思，补贴少，奖金无，就连逢年过节发水果都只能看着正式工发。

无人化码头招学徒成了一个大好的机会，培训合格之后，给正式编制。

张洁的父亲对她说：“你先进去，有了编制以后，我再想办法帮你转岗，就容易多了。”

另外四个人也差不多是这种情况，都是指望拿了编制，然后转岗到「更适合女孩子」的岗位。

只不过，张洁心气很高，她不喜欢做文员或是办公室助理之类的工作，她觉得能在无人化码头操纵那么多大机器很帅，有指挥千军万马的感觉。

她是真心实意，想要在这个岗位上好好发展的。

安夏看到学员名单，发现了只有五个女学员，她有心让她们多学一点东西。

在港务这种地方，女员工少，女员工想出头就更难。

女性多的工作，类似幼师，会被某些领导要求多招一些男性，平衡性别。

女性本来就少的工作，只会「男性优先」「只限男性」。

长此以往，对女性的职业通道会越来越窄，安夏希望自己能为改变同性的处境多多少少做点什么。

所以，她对去培训的工程师们都说，要多关注张洁。如果她能力有限，至少保证她在培训班里是优秀水平。如果她学习能力强，那就多教她一些东西。

去上课的工程师们不知道安夏心里想的是什么，还以为安夏认识张洁，是关系户。

总经理的关系户，那还不得好好的表现表现？

课上，他们会关注她的情况，她稍微露出一点困惑的神情，他们就会再详细讲解，或是问她是不是哪里不理解。

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