两个人都没有了接下来的动作。
郁辰安是自由,自我,总不按套路出牌的活泼。
滕野永远是不知道,不清楚,工作的事情我们办公室聊的沉默。
今天的郁辰安像是被一层看不见的愁雾包裹住了。
做什么都恹恹的。
滕野手上拿着根本不重要的资料,他应该回去的。
但是秋千上的郁辰安侧着脸亮亮的眼睛看着他,像是在等刚刚车上没有等到的答案。
最后是滕野牵起郁辰安的手,直接把他从秋千上带了下来,塞给了他一迭资料。
滕野总会给自己突然的温柔和关心找到合理的理由:“明天有董事会,上来看资料。”滕野换成了公事公办的口吻。
“有什么会好开的?”郁辰安被带走了思绪,从那种难过的气息里缓了出来。
“下午我收到董事会四封否定信息服务部重组的邮件。他们需要你拿出合理的方案和用人解释。”
“啧。”郁辰安皱起了眉头。
他对郁氏下一步的动作,就是对信息服务部进行重大改革。他知道这一步比砍掉一个业务部门更难办。
只是没想到,一个不起眼的人事调动,都会引起董事会那么大阵仗的反应。
信息服务部,曾经是郁氏最不起眼的一个部门。二十个员工,三年都没有编制变化,每年的业绩不到公司百分之一的营收规模,却是过去三年里毛利润率最高的部门。
信息服务部这些年依附于郁氏硬件衍生出的上千种软件,给高端机业务以及企业提供软件整合和售后服务。
这个项目部曾经因为客户投诉过高,连续两年没有人员晋升,但是这个团队结构和人员比例异常稳定,三年来半数员工脱单,平均员工休假天数全郁氏第一。
郁辰安刚上任那会儿花了一周时间听了几十个部门的汇报,就对信息服务部的小主管印象深刻。郁氏的转型,除了拿到融资得到一个窗口期茍延残喘,还需要快速斩断高风险的业务,并找到可以持续的盈利点,让郁氏回到正常的轨道。
信息服务部是郁辰安看重的“赢利点”,而那些愚蠢的股东显然不是这么想。
滕野提醒过他,哥哥郁和颂并没有站在郁辰安的这一边。这点郁辰安不瞎,他能感受到哥哥越来越“针对他”的反对和故意的刁难。
他已经被滕野带到了二楼。进了屋。
暖洋洋的温度和熟悉的味道,让他放松的回过神来。
他这才发现。
自己的手一直被滕野牵着,不紧也不松,连放下的时候,都是那么自然。
照片
信息服务部二十来号人,只有一个叫周沈析的分管主管。
周沈析三年前晋升成为主管,三年后并没有太大的长进。
这个名字甚至出现在优化的管理者名单内。
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