督抚小说

第89章 医生不服(第1页)

美斯特医疗体检公司以解读体检报告失误的名义开除医生,通过集团签解除通知书,医生看到集团下的解除通知书很不服,直接在群里怼小许总,解读了那么多的体检报告都没有问题,是不是公司想裁员了,故意和客户合谋找证据把他干掉。经济下行的情况下,美斯特医疗体检公司裁员了很多人,很多体检医生和护士都被美特斯体检公司暴力裁员,小许总公开叫嚣,我就裁你了,有本事你去告我呀。给我和彭林的感觉就是,美斯特医疗体检公司是一个很神奇的公司,老板都亲自出马裁人了,招了很多医生和护士,业务,都被花花公子小许总联合总监孙鹏飞用尽各种途径去搞走员工。我和彭林去美斯特医疗体检公司的时候,老员工只剩下一个人了,之前和同一批的老员工都被孙鹏飞搞走了,在美斯特医疗体检公司呆的越久,和很多同事都混熟了,大家都会分享孙鹏飞暴力裁员的事情,很多员工对孙鹏飞搞走人的手段叹为观止,甚至有员工来公司闹事,孙鹏飞充当前锋搞走员工。为了合理合法的开除员工,孙鹏飞负责编剧本给纨绔子弟小许总,由孙鹏飞和小许总客串,经常给员工扣黑锅,让员工觉得自己的失误对公司造成了损失,孙鹏飞充当黑脸去教训员工,小许总就充当红脸去安抚员工,给员工讲情感,讲政策,让员工觉得不好意思自己就离职了。

孙鹏飞之前和解读体检报告的医生关系就不好,仗着小许总的宠爱,孙鹏飞在美斯特医疗体检公司飞扬跋扈,经常在公司骚扰好看的女员工,大家是敢怒不敢言,很多女员工背地里叫孙鹏飞“孙大饼”,孙鹏飞有一次调戏做核磁共振的王医师,王医师长着一张瓜子脸,容貌清秀,在整个体检医生队伍里面属于好看的,性格很好,同事们咨询专业问题的时候也是非常热情的解答。孙鹏飞对王医师垂涎欲滴,经常没事找事的去找王医师聊天,久而久之开始动手动脚了,有一天孙鹏飞又去了,借着探讨专业问题再次去找王医师聊天,聊到开心的时候,就去捏王医师的脸,王医师表示了同事之间动手动脚不好。孙鹏飞厚颜无耻的笑了,主动提出让王医师当他的女朋友,王医师委婉的表示已经有意中人了,解读体检报告的陈医师就是她对象,从小青梅竹马一起长大的。孙鹏飞听的是怒火中烧,他看中的女孩子不允许别人染指,尤其是那个废物陈医师,当时还是孙鹏飞招不到人,才通知陈医师过来上班。看到女神的对象是陈医师,孙鹏飞果断地劝王医师和陈医师分手,从几个方面给王医师分析陈医师没前途,不像他孙鹏飞,光明区本地的,虽然是郊区,每年分红都很多,孙鹏飞在美斯特医疗体检公司就是除了小许总之外手握实权的人,只要王医师和他好,对于王医师的前途都是有帮助的,美斯特医疗体检公司该有很多高管岗位都空着,他可以内部推荐给纨绔子弟小许总,让王医师可以干个高管,薪资福利各方面都比现在要高,干的好的话,美斯特医疗体检公司还会分股份。孙鹏飞对王医师的许愿,对于王医师来说,孙鹏飞在小许总面前还没这么大的能力,升职加薪对于王医师来说无所谓。王医师是深港本地人,市区房产都好多套,金钱的诱惑丝毫没有动心。王医师淡淡地婉拒了孙鹏飞,表示现在有喜欢的人了,心里放不下第二个人了,大家可以做朋友。

王医师委婉的拒绝对于孙鹏飞来说,让孙鹏飞很没有面子,通过孙鹏飞细心的观察,现陈医师和王医师走的很近,经常在一起吃饭,一起上下班。每当孙鹏飞看到俩人成双入对都是怒火中烧,嫉妒的心理表现的淋漓尽致。处于公开场合,孙鹏飞作为高管还比较克制,心里面已经埋下了一颗种子,默默地等待机会的来临。经济下行期间,就业环境很差,孙鹏飞也知道就业不是很容易。陈医师解读体检报告失误,对于孙鹏飞来说抓住了把柄,在小许总面前,孙鹏飞使劲的扣黑锅给陈医师,除了这一起解读体检报告失误,肯定还有多起解读失误没有被现,解读失误对公司造成的损失很大。公司的体检规模大了以后,客户一多,如果出现群体性解读体检报告失误事件,对于公司的声誉来讲影响非常大。大错还没铸成之前,防微杜渐,需要开除陈医师,只有开除陈医师,才能让更多的人才进入到美斯特医疗体检公司,公司只有人才更多,才能把体检事业做起来。

孙鹏飞极力落井下石,撺掇小许总开除陈医师,当陈医师看到公司的解除劳动合同通知书,非常的不满,表达了自己的诉求。陈医师的解释是,甲状腺结节可能会引起甲状腺癌,建议病人可以保留或者做手术切掉。站在医师的角度来分析,只是给到客户的个人建议。从专业的角度来看,解释的也没多大的问题,客户对于医疗名词的认知有差异,需要给解读体检报告医生机会来解释。虽然解读体检报告有一定的失误,也不能犯了一次错误,就直接开除员工,对于员工来说是非常的寒心。平常工作的时候,陈医师是一个人做两个人的工作,解读体检报告只是陈医师兼带的工作,平时还要忙着给客户做外科检查,没有功劳也有苦劳。小许总对于陈医师的诉求没有任何感觉的,对于小许总来说,做错了事情,就应该受到惩罚,企业是不讲人情的地方,规章制度都是

为了约束员工,了高薪工资给了医师,就应该负责,让每一个客户在体检的全周期里面享受到服务。在公司的管理上面,小许总是铁血的,除了嫡系孙鹏飞之外,其他员工都是严格要求,为了打造一流的体检公司,特意请了孙鹏飞过来管理,孙鹏飞制订了各项制度去约束员工,很多制度都是罚款制度,每个员工做事情都是小心翼翼的,怕做错了事情。

美斯特医疗体检公司以解读体检报告失误的名义开除医生,通过集团签解除通知书,医生看到集团下的解除通知书很不服,直接在群里怼小许总,解读了那么多的体检报告都没有问题,是不是公司想裁员了,故意和客户合谋找证据把他干掉。经济下行的情况下,美斯特医疗体检公司裁员了很多人,很多体检医生和护士都被美特斯体检公司暴力裁员,小许总公开叫嚣,我就裁你了,有本事你去告我呀。给我和彭林的感觉就是,美斯特医疗体检公司是一个很神奇的公司,老板都亲自出马裁人了,招了很多医生和护士,业务,都被花花公子小许总联合总监孙鹏飞用尽各种途径去搞走员工。我和彭林去美斯特医疗体检公司的时候,老员工只剩下一个人了,之前和同一批的老员工都被孙鹏飞搞走了,在美斯特医疗体检公司呆的越久,和很多同事都混熟了,大家都会分享孙鹏飞暴力裁员的事情,很多员工对孙鹏飞搞走人的手段叹为观止,甚至有员工来公司闹事,孙鹏飞充当前锋搞走员工。为了合理合法的开除员工,孙鹏飞负责编剧本给纨绔子弟小许总,由孙鹏飞和小许总客串,经常给员工扣黑锅,让员工觉得自己的失误对公司造成了损失,孙鹏飞充当黑脸去教训员工,小许总就充当红脸去安抚员工,给员工讲情感,讲政策,让员工觉得不好意思自己就离职了。

孙鹏飞之前和解读体检报告的医生关系就不好,仗着小许总的宠爱,孙鹏飞在美斯特医疗体检公司飞扬跋扈,经常在公司骚扰好看的女员工,大家是敢怒不敢言,很多女员工背地里叫孙鹏飞“孙大饼”,孙鹏飞有一次调戏做核磁共振的王医师,王医师长着一张瓜子脸,容貌清秀,在整个体检医生队伍里面属于好看的,性格很好,同事们咨询专业问题的时候也是非常热情的解答。孙鹏飞对王医师垂涎欲滴,经常没事找事的去找王医师聊天,久而久之开始动手动脚了,有一天孙鹏飞又去了,借着探讨专业问题再次去找王医师聊天,聊到开心的时候,就去捏王医师的脸,王医师表示了同事之间动手动脚不好。孙鹏飞厚颜无耻的笑了,主动提出让王医师当他的女朋友,王医师委婉的表示已经有意中人了,解读体检报告的陈医师就是她对象,从小青梅竹马一起长大的。孙鹏飞听的是怒火中烧,他看中的女孩子不允许别人染指,尤其是那个废物陈医师,当时还是孙鹏飞招不到人,才通知陈医师过来上班。看到女神的对象是陈医师,孙鹏飞果断地劝王医师和陈医师分手,从几个方面给王医师分析陈医师没前途,不像他孙鹏飞,光明区本地的,虽然是郊区,每年分红都很多,孙鹏飞在美斯特医疗体检公司就是除了小许总之外手握实权的人,只要王医师和他好,对于王医师的前途都是有帮助的,美斯特医疗体检公司该有很多高管岗位都空着,他可以内部推荐给纨绔子弟小许总,让王医师可以干个高管,薪资福利各方面都比现在要高,干的好的话,美斯特医疗体检公司还会分股份。孙鹏飞对王医师的许愿,对于王医师来说,孙鹏飞在小许总面前还没这么大的能力,升职加薪对于王医师来说无所谓。王医师是深港本地人,市区房产都好多套,金钱的诱惑丝毫没有动心。王医师淡淡地婉拒了孙鹏飞,表示现在有喜欢的人了,心里放不下第二个人了,大家可以做朋友。

王医师委婉的拒绝对于孙鹏飞来说,让孙鹏飞很没有面子,通过孙鹏飞细心的观察,现陈医师和王医师走的很近,经常在一起吃饭,一起上下班。每当孙鹏飞看到俩人成双入对都是怒火中烧,嫉妒的心理表现的淋漓尽致。处于公开场合,孙鹏飞作为高管还比较克制,心里面已经埋下了一颗种子,默默地等待机会的来临。经济下行期间,就业环境很差,孙鹏飞也知道就业不是很容易。陈医师解读体检报告失误,对于孙鹏飞来说抓住了把柄,在小许总面前,孙鹏飞使劲的扣黑锅给陈医师,除了这一起解读体检报告失误,肯定还有多起解读失误没有被现,解读失误对公司造成的损失很大。公司的体检规模大了以后,客户一多,如果出现群体性解读体检报告失误事件,对于公司的声誉来讲影响非常大。大错还没铸成之前,防微杜渐,需要开除陈医师,只有开除陈医师,才能让更多的人才进入到美斯特医疗体检公司,公司只有人才更多,才能把体检事业做起来。

孙鹏飞极力落井下石,撺掇小许总开除陈医师,当陈医师看到公司的解除劳动合同通知书,非常的不满,表达了自己的诉求。陈医师的解释是,甲状腺结节可能会引起甲状腺癌,建议病人可以保留或者做手术切掉。站在医师的角度来分析,只是给到客户的个人建议。从专业的角度来看,解释的也没多大的问题,客户对于医疗名词的认知有差异,需要给解读体检报告医生机会来解释。虽然解读体检报告

有一定的失误,也不能犯了一次错误,就直接开除员工,对于员工来说是非常的寒心。平常工作的时候,陈医师是一个人做两个人的工作,解读体检报告只是陈医师兼带的工作,平时还要忙着给客户做外科检查,没有功劳也有苦劳。小许总对于陈医师的诉求没有任何感觉的,对于小许总来说,做错了事情,就应该受到惩罚,企业是不讲人情的地方,规章制度都是为了约束员工,了高薪工资给了医师,就应该负责,让每一个客户在体检的全周期里面享受到服务。在公司的管理上面,小许总是铁血的,除了嫡系孙鹏飞之外,其他员工都是严格要求,为了打造一流的体检公司,特意请了孙鹏飞过来管理,孙鹏飞制订了各项制度去约束员工,很多制度都是罚款制度,每个员工做事情都是小心翼翼的,怕做错了事情。

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