督抚小说

第265章（第1页）

台进口轧机运行两个多月了，目前看，状况良好。

革钢大公司势必要在其他工厂推广款新型轧机，推广？难道要用宝贵外汇去外商那里购买吗？

存在。

一台现成在那放着，浪费那钱干嘛？研！仿制！

年头们也什知识产权概念，拿过照搬照抄就得了，如果再机灵点，可以在原轧机基础上搞点小创新。

种事以前也干过，要然在改革开放前那些年里，革钢些生产设备？

果然，徐大友一开口，答案就和焦乐山、石茂才猜测一样。

“官儿踩病呢，方既然院了，事就能再麻烦他了，设备科工作必须要再找个抓起，特殊时期，个必须得熟悉新轧机全面况，要即战，战即胜。焦，你去沪钢学习小组组长，你说派谁去设备科合适？”

焦洛山想都想，“如果仅从新轧机角度考虑，林致远选，他对新轧机了解最深，就连都自愧如，当然李涛也可以，以他俩工作能力，无论谁，都能把设备科工作挑起。”

石茂才立即说道：“从技术水平讲，涛子和大林都行，但涛子现在均热车间一把手，刚刚上任才一个多月，现在把他调到设备科，虽然平调，但恐怕合适？”

马上又其他领导提出了异议，“林致远提副科也一个多月，难道就要提正科了，也符合干部选拔程序呀！时间太短了。”

最终，徐大友拍板了，“特殊时期特殊对待，林致远在设备攻关期间，兼任设备科副科长，在方前暂时主抓设备科工作，另外皇帝差饿兵，既然把活派给家，就能让家委屈了，今年上报两个劳模选李涛和林致远，就定了，散会！”

厂领导班子会议一开完，徐大友就把林致远叫到了自己办公室，向他宣布了刚刚会议决定。

林致远些意外，但心里&xeoo又些小惊喜。

对他说一个机会。

革钢在干部事（河蟹）任命上比较严格规定，每个层级升迁需要一定工作年限，比如副科升正科，一般需要在副科岗位上干两年，正科升副处也如此。

种制度建立，自然避免任唯亲，升迁过快事对林致远说，个制度就成了阻碍他快升迁拦路虎。

当然，万事无绝对，也例外生，比如说，特招特种才，例如高学历士，者做出过重大贡献也可以破格提拔。

均热车间现在形势基本稳定，想要在里做出让惊艳成绩容易了，而且李涛很年轻，才三十多岁，工作做得也很好，自己升任正科只能去别车间者机关科室。

下设备科科长方大同院治疗，偏偏又赶上大公司成立设备攻关小组，个机会简直就他量身定做一样。

林致远努力压制心中狂喜，用尽可能稳定声音答道：“厂长，你兵，你让干什就干什。”

徐大友对个答简直太意了，“大林，对你信心，你到设备科以，工作重点就配合大公司设备处同事，尽快把新轧机研明白，另外均热车间工作也能管。最近可能会点累，但你年轻，相信你能受得考验。”

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