督抚小说

第四十二章 团建没做好(第2页)

体贴!我真是谢谢你了……”

虽然断章了,不过终究还是传递来了一些关键信息的。

至于为什么是科普漫画……

专业的自己看不懂,更不用说向别人解释了。

临床数据什么的估计在那种情况下,各国的实验室都跟国家机密一样捂得不知道多严实。

就算给自己了,这病毒还没出现自己就有这玩意儿,万一泄露出去被误会成“病毒制造者”,自己怕是会被以“反人类罪”起诉?

这种似是而非,带着些许诙谐幽默的科普漫画就不同了。

手冢治虫画完铁臂阿童木之后,没人指责他剧透的是未来机器人吧?

凡尔纳写《海底两万里》的时候,还是蒸汽轮船时代,也没人说他剧透潜水艇吧?

人类科技的发展,不就是在天马行空的想象中一步步蹒跚前进的吗?

相比起一篇晦涩难懂,来源可疑的医学论文,或许这个才是目前更适合用来对付病毒的武器?

果然,都是一个妈生的,‘自己’的思想觉悟绝不会那么肤浅!

没有因私废公,这还是位好同志的嘛!

“只想让马儿跑,却没能给够草,是我的错……”

孟浪主动认识错误。

不过认识错误归认识错误,因噎废食是不可取的。

不能因为一个员工的抱怨和呐喊,就放弃公司的长期战略规划不是?

一个员工倒下了,我身后还有千千万万个要奔向幸福人生呢!

为了他们,也得把企业做大做强吧?

商场如战场,有时候当老板的,就是不能有妇人之仁!

对别人狠,对“自己”要更狠!

“‘极限流’理论上应该是行得通的,但是操作上看来还有缺陷,计划执行的粗糙!太粗糙了!”

孟浪开始总结教训。

造成这次“员工投诉”事件的原因只有一个……团建没做好啊!

在本次事件中,该员工一开始的表现还是相当令人满意的。

理想远大、吃苦耐劳、执行力强,堪称“万物归一会”的本届优秀员工!

就连孟浪看了都忍不住心里赞了一句,我的人生,实在是太特么励志了!

然而到了后期,新员工变老员工,结果物质条件没跟上,精神建设先崩溃了……

();()  没听书上说的吗?

【即便投资收益又翻了数倍,已经逼近了一个小目标,近九位数的余额也没能填满我心底无尽的空虚……】

有什么是一个小目标解决不了的问题吗?

有的话就两个!

归根结底,工资要跟上,其次就是企业文化的问题!

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