“杨厂长,您莅临了!”
“估计您来这儿是为了找模范事件吧?请您放心,第一车间已有了适合的人选。"
主任郭先生迎上前去,毕恭毕敬地向厂长杨询问道。
杨厂长回应:“你也知道了今天的评定之事吗?”
郭主任愣怔了两秒,似乎在琢磨厂长的意思。
难道是关于李瀚被评定成为笑柄的事情吗?原计划是提议易中海为一车间的楷模典范,现在提到李瀚,自然需要考虑包括正面与负面两个例子。
杨厂长显然将李瀚视为不妥的标杆。"杨厂长,我听闻了,让李瀚作为实习生参加钳工考核,这样的情况正好能作为一个警示实例。"
郭主任揣测了杨厂长的想法,决定先附和他的想法,把李瀚这个负面典型揭露出来,之后找个合适的时机再去推荐易中海。"是的,信息似乎传达迅速,李瀚确需作为这样的标志性案例被提出来。"
郭先生接着说:“杨厂长,你不必担忧。
我在刚刚见过李瀚之后,已经在着手处理这件事情了。
另外,我还有个提议,那就是推荐我们一车间八级钳工易中海师秦作为典范。"
“八级钳工易中海?”厂长略感惊讶,认为车间主任贪婪无度,竟想在李瀚之后再举荐他人。
但其实他也有意借此机会会一会易中海,澄清李瀚转正的事。
于是他说:“那正好,我正想和易中海面谈。"
郭主任脸上洋溢喜悦,没想到杨厂长对易中海感兴趣,自己的决定无疑是正确的!他并未预料到此时的杨厂长内心有一丝愠怒涌起。
郭先生马上吩咐道:“杨厂长您稍作休息,我立刻通知易中海与您相见。"
他对易中海招了招手,尽管心中雀跃,脸上保持着平静,快速朝厂长走去。"易师秦,杨厂长想与你见上一面。"
明白这个举动意味着得到支持的信号,易中海谦恭回复:“杨厂长有事情就吩咐吧。"
杨厂长随即提问:“易师秦,你的工作经历似乎比我还久吧?”看似赞美。
然而厂长的话却让郭主任和易师秦都有些惊讶。"这么有资深的老工人、技艺高超的师秦,怎么会在小小的事项上犯错误呢?真是太不合适了。"
主任和易师秦心中都感到不解,期待的赞誉没有如愿而来,却听到了批评。"杨厂长,易师秦具体做了什么错事吗?”郭主任谨慎提问。
而此时的杨厂长观察到二人神情变化,心中有些不满。"易师秦,关于李瀚转正批文的事,你说过是他不符合标准,必须满了三年才允许参与转正评估,是吧?”言下之意直截了当。
易中海闻言心头一凛,这个问题他有些意外,但并不慌张。
考虑到李瀚资历尚浅且经验欠缺,他的驳回确是正当合理的。"的确如此,厂长。
由于李瀚的技术基础薄弱,工作经验有限,刚刚加入一个月时间,各方面都还未足够具备提前转正的条件。"
他说得理直气壮。
"郭主任添油加醋地说:‘杨厂长,易师秦说得对。
您知道的,李瀚那个狂妄的家伙曾经未经许可参加钳工考试被取笑,若不让他提早转正,易师秦的处理完全正确。
’"
"李瀚越级考试成了笑柄?"
"易师秦的处置无可厚非?"
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