说完,立刻追上唐歆的脚步,“唐董,抱歉,是我管理不当。”
唐歆冷声道:“通知所有后勤保障部门,立刻开会。”
ta有些迟疑:“唐董,今天放假。”
唐歆转头,“你现在为什么会在唐氏?你也可以现在去闪药看看,闪药的所有人此刻都在公司,我没要求大家没有休息日,但至少在放假前得把手头工作了结了吧?这是最基本的职业素养!”
ta明白唐歆的意思,点头应下,随后给后勤保障部门的所有管理人员都打了电话。
很快,唐氏集团后勤保障的几个部门负责人都聚集在了会议室。
其中有几个人不满的小声抱怨:“大周末的,把人都叫来,也不知道要作什么妖!”
“这新官上任三把火,不烧一烧怎么算是新官呢?”
“算了,忍忍吧,谁让人家现在把着唐氏的命脉呢。”
唐歆冷眸扫过众人:“心里有怨气?那行,你们先说说你们放假前的工作都完成得怎样?”
闻言,几人都松了口气。
“唐董,我们行政部的工作完成得很好,这是我们这周的工作总结。”
行政部副总笑着将一份文件递过来。
唐歆并没接,而是问道:“前台的工作人员是归你们部门管理吧?”
行政副总不明所以的点了下头:“是的,就算放假期间我们也给前台都安排了值班人员,保证前台即便是在休息日也不会空岗。”
唐歆点头,将手机调出一段视频,递给行政副总:“这就是你们的值班人员?”
行政副总接过手机,就看到前台值班人员一天都在追剧,尤其她突然抬起头时的那张脸,吓得她差点没把手机扔出去。
顿时行政副总气的一拍桌子:“太过分了,这小韩也算老人了,怎么能这样玩忽职守,看我回头不扣她这月奖金。”
唐歆直接道:“我已经把她开了!”
行政副总先是一愣,随即附和道:“开得好,她这样的员工就应该开除。”
唐歆看着她:“那你呢?”
行政副总立刻有种不好的预感,颤颤巍巍道:“唐董,这件事也不能全怪我啊,毕竟平时他们的表现都挺好的,我也不知道他们会这样。”
唐歆脸色沉沉:“今天这种情况是偶然吗?这都是你们平日对员工的管理不到位造成的,今天这也只是暴露了冰山一角。”
说完,她转头对ta道:“综合评估一下行政部今年的工作绩效,如果未能达到80分,管理人员直接换人。”
行政副总赶忙道:“唐董,不用这样吧?不能因为底下一个小员工的错误,就革我的职吧?”
唐歆冷然一笑:“我有说是革你的职吗?如果你个人的考核成绩不达标,就直接走人。”
说完,她又看向财务副总:“财务部,说说。”
财务副总想了想,她手下没有这么糟心的员工,想着也不可能有把柄落在唐歆的手里,随即道:“唐董,我们财务部虽然没有大业绩,可是也没有任何的过错,我们部门的工作一向都是比较严谨的。”
唐歆笑了笑:“严谨?好一个严谨!”
说完,将一个文件夹甩在了财务副总面前,“看看,这就是你说的工作没差错?”
财务副总一懵,想不明白自己能有什么把柄会落在唐歆手里,于是看着唐歆道:“唐董,您要想对我们这些人大换血,您就直说,也没必要故意找茬。”
唐歆一挑眉:“是不是找茬,你先看过那份文件就知道了。”
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