林霖微微点头,心中迅开始盘算着这近两百名实习生的安置与培养计划。
她扫视了一眼面前这些朝气蓬勃但又略带青涩的年轻面孔,眼神中既有期许又有凝重。
思索片刻后他朝着南笙道:“你带着这8o个临床的实习生下去分配安排吧!”
“主要分配在急诊科、肛肠科、还有刚刚被拆分的那几个科室让这些实习生轮着去。”
南笙领命后,便带着人离开了会议室。
剩下的就只有医院的护士和t大护理系的学生了。
林霖抬头看向皓洋问道:“对于新来实习生的安排,你有什么好的建议吗?”
皓洋沉思片刻,缓缓说道:“林院长,我认为可以先对护理系的学生进行基础技能考核,根据考核结果分层安排。”
“对于基础扎实、操作熟练的学生,可以优先分配到像急诊科、手术室这样节奏快、要求高的科室。”
“在这些科室,他们能够迅提升应对复杂情况和高强度工作的能力,积累丰富的实战经验。”
“而对于那些基础相对薄弱一些的学生,则先安排在普通病房科室。”
“在普通病房,他们可以有更多的时间去熟悉各类常见病症的护理流程,逐步提升自己的专业技能,同时也能在相对轻松的环境里增强与患者沟通交流的能力,培养耐心和细心。”
“另外,我们可以建立一个护理实习生导师制度,这一次的实习生人数也不少,平均下来我们一名护士可以带两个实习生,这样的话可以帮助他们更好融入到工作中的环境区。”
林霖点了点头,又朝着他问道:“科室之间的护士分配你打算怎么处理。”
南笙想了想道:“实习生加上我们原本有的护士只有16o个左右,现在不算门诊,手术室每个科室我们大概可以分配3个老护士带着8-1o个实习生。”
“这样的话就还剩2o个老护士和1o-2o个实习生。”
“手术室那边我还是想老护士一对一教导实习生分配8-1o个左右,急诊那边我也有这样的想法。”
“这样的话门诊这边的话,我一个人在加上小美来带剩下的实习生应该不会有问题。”
林霖认真听完,微微点头:“皓洋,你的这些建议很有建设性。”
“就先这样安排下去吧,各个科室的实习生尽量让她们转起来,到不同的科室体验一下。”
“明白,林院长。”皓洋应道,“让实习生轮转科室,能拓宽他们的视野,使他们对医院各个科室的工作流程和专业技能有更全面的了解,有助于培养综合型的护理人才。”
“不过,在轮转过程中,我们得制定清晰的轮转计划和考核标准,确保实习生们在每个科室都能有所收获,而不是走马观花。”
“没错,这方面你和南笙要好好商议,把控好细节。”林霖叮嘱道,“比如轮转的顺序、在每个科室停留的时间、每个科室需要重点学习掌握的内容等,都要详细规划。”
“同时,考核标准也要明确,不仅要考核他们的专业知识和操作技能,还要考核他们的团队协作能力、沟通能力以及应变能力,毕竟这些都是优秀护理人员必备的素养。”
“另外,这一次到院的实习生都是通过了选拔和考核的,尽量在最短的时间内将人定在各个科室,开始正常倒班。”林霖神色严肃地强调着,“这样做一方面能让实习生们更快地融入医院的工作节奏,切实体会到临床工作的实际需求;另一方面,也能及时缓解各科室目前人手紧张的状况,确保医疗服务的高效运转。”
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