督抚小说

第46章 阿御（第2页）

项御反手握紧她的手，嘴角勾起一抹温柔的笑容。

“对了，项妹最近怎么样？”颜瑾突然问道。

项御脸上的笑容渐渐消失，语气有些沉重：“我安排她去看心理医生了。”

“心理医生？”颜瑾有些惊讶，“她怎么了？”

“王医生说……”

项御顿了顿，欲言又止。“王医生说……”项御顿了顿，欲言又止，最终还是沉声道，“项妹她患上了中度抑郁症，需要接受一段时间的专业治疗。”

颜瑾的心头一紧，她虽然对项妹之前的所作所为感到生气，但也没想到会严重到这个地步。“怎么会这样……”她低声喃喃，脑海中浮现出项妹那张娇蛮任性的脸庞，如今却蒙上了一层阴影。

“王医生说，项妹长期以来都生活在一种自我否定和焦虑的情绪中，她渴望得到认可，却总是用错了方法。”项御叹了口气，“这次的事情对她打击很大，让她彻底崩溃了。”

颜瑾沉默了片刻，问道：“那王医生有没有说，她以后会怎么样？”

“王医生说，只要积极配合治疗，还是有很大希望康复的。”项御的语气中带着一丝希望，“他还建议项妹换个环境，学习一些新的技能，重新开始生活。”

颜瑾点了点头，心中五味杂陈。她知道，项妹变成今天这样，固然有她自身的性格缺陷，但项御的过度宠溺也难辞其咎。

“这件事，我会和她好好谈谈的。”颜瑾说道，语气坚定。

项御握紧了她的手，眼中满是感激：“谢谢你，颜瑾。”

颜瑾回以一个温柔的笑容，她知道，项御现在最需要的，就是她的支持和理解。

接下来的日子里，颜瑾全身心地投入到工作中，她不仅要处理公司的大小事务，还要关注项妹的病情，并抽空去医院探望她。

颜瑾在公司内部推行了一系列员工福利政策，旨在提高员工的满意度和忠诚度，营造一个积极向上的工作氛围。她组织了员工旅游、生日会、技能培训等活动，并设立了员工子女教育基金，切实解决了员工的后顾之忧。这些举措，赢得了员工的广泛好评，也让公司的凝聚力和向心力得到了极大的提升。

这天，颜瑾正在办公室里忙碌，助理敲门进来，递给她一份文件：“颜总，这是下个季度的财务报表，请您过目。”

颜瑾接过报表，仔细翻阅起来，嘴角渐渐勾起一抹自信的笑容。报表上的数字，清晰地反映出公司目前的良好运营状况，各项业务指标都在稳步提升，一切都在朝着预期的方向发展。

“咚咚咚……”办公室的门再次被敲响。

“进来。”颜瑾头也不抬地说道。

门开了，一个高大的身影走了进来，在她的办公桌前站定。

“你来了。”颜瑾放下手中的报表，抬起头，目光落在那人身上。

来人正是项御，他脸上带着一丝疲惫，但眼神却异常坚定。

“嗯，有些事，需要和你商量一下……”项御沉声说道，目光深邃。

颜瑾放下手中的文件，示意项御坐下说。“郑总那边我已经沟通过了，他表示理解我们的难处，并愿意继续保持合作。”项御的语气中带着一丝轻松，“他还说，很欣赏你最近在公司推行的改革措施，认为你是个不可多得的管理人才。”

听到这里，颜瑾的脸上终于露出了一丝笑意。“那就好，我也相信，只要我们齐心协力，就一定能够渡过难关。”

项御点了点头，接着说：“我还联系了几家媒体，澄清了之前关于项氏的一些不真实的负面报道，并公开表示了对你的支持和信任。”

颜瑾明白，项御这是在用实际行动挽回之前的过失，也是在向外界表明，他与她站在一起，共同面对挑战。

“谢谢你，项御。”颜瑾的语气真诚而感激。

“你我之间，不必言谢。”项御深情地看着她，眼神中充满了柔情蜜意。

为了彻底扭转局势，项御决定召开一次公司全体员工大会。大会上，项御首先向全体员工诚恳地道歉，承认了自己在管理上的疏忽和对妹妹的溺爱，并表示将承担一切责任。

接着，颜瑾上台，向大家详细介绍了公司未来的发展战略和目标。她充满激情地描绘了公司美好的发展前景，并鼓励大家团结一心，共克时艰。

颜瑾的讲话，条理清晰，逻辑严密，充满了感染力，赢得了台下员工的阵阵掌声。员工们纷纷表示，愿意相信颜总的领导，与公司共进退。

大会结束后，项御和颜瑾并肩走出会场，脸上都带着自信的笑容。他们知道，这场危机，不仅没有打垮他们，反而让他们更加团结，更加强大。

“接下来，我们还有很多事情要做……”项御看着颜瑾，目光深邃。

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