督抚小说

第6章（第1页）

童愉也想不明白，这么大个公司，就没一个领导看出来她部门这人事上的问题。两个老总互相较劲也就罢了，最受罪的是下面的人，特别是两个中心主管，童愉作为业务支持中心主管，真是心力交瘁，两个都是老总，都不能不顾及，一旦意见有分歧，最难办的可不就是下面执行的人。部门今天要开会，又不知道要上演什么枪炮□□。“拿黄页来一个一个推销，那就是大海里捞针，现在多少骚扰电话，谁会听你把话讲完？”“这跟去市场陌生拜访是一样的啊，只不过是表现形式不一样。”“你这样是缺乏针对性，完全是盲目抓瞎。”“那你给指条明路。”童愉听着头大，这个部门能相安无事这么顺利的运转下来也是不容易，她突然有一丝厌倦，不仅仅是因为两个老总这么水火不容的情况，更是因为她觉着这样工作干着很没劲儿。虽然她知道并不是每个人都能做自己心仪的事情，她也说服自己努力工作，在公司第4年就做了中心主管，这个进度没有特别好，但也不差了。可还是偶尔会有种失落感，先不说自己喜不喜欢，她也明白自己的弱项在哪里，不善应酬交际，不喜应酬寒暄，和客户谈业务、做项目她完全没有问题，可一上酒桌就歇菜。这个部门，上酒桌可不少。童愉也想过申请调部门，或者另谋高就，可是自己也不知道什么适合自己，找不准方向。童愉一度以为只有自己才这样，人生没有确定的理想，别人说好才是好，自己想破头也想不出个崇高伟大来。后来，她发现，其实大部分人都是如此，也有同事说干活没劲，想换换，可是换了没多久又开始抱怨，然后继续换，就这么恶性循环下去，多么可悲。说到底，就是不明白自己想要什么，把什么责任都推到工作性质上、推到领导同事身上，从来没想过自己有什么不对劲的。这样一想，童愉还是会尽自己所能努力工作，把眼前的事情做好，少些抱怨，多份敬业。没有什么人能所有事都如愿，何况她是一个平头百姓。其实真正要搞明白的，是认清自己，想要什么，喜欢什么，热情在哪儿？人们谈理想、谈目标，可是“你的理想是什么”这个问题对于大人来说，反而没有小孩子回答的干脆，小孩子会说：我想当消防员、我要变成英雄、我的理想是当画家……但是大人的答案呢？赚很多钱？准时上下班，不要太操劳直到退休？升职加薪，不停涨工资？那是一次和另一个同行业公司的聚会，大家在海边烧烤喝酒直到深夜。童愉没喝多少，她酒量不行，也不喜欢这种流于形式的团建，于是一个人远远地座到沙滩边感受海浪的冰凉。对方公司一个醉醺醺的男士摇摇晃晃走过来，五短微胖的身材，年龄看着也不轻，他毫不客气地座到她旁边，半醉半清醒的问她：“你的理想是什么？”童愉被这冷不丁的问题弄懵了，人大了几乎不会再提这个问题，她一时无语。黑暗中大海在低吼，她看见他的眼睛充满血丝，是湿润的、浑浊的，不免有些怜悯对方，也怜悯自己，她说，“你喝多了。”“是啊，我喝多了，我连我的理想是什么都不知道。”说完，那个人摇摇晃晃走回人群，继续高亢的与大家大呼小叫、喝酒碰杯。天是黑的，大海也是黑的，所有的一切好像只剩下黑色，把整个世界吞没。她早就忘了那个同行那张脸，却清晰地记得他的问题，在最开始的一瞬，她以为他是在撒酒疯，可是当她再次归于沉寂黑暗之中时，那个同行的落寞情绪一下子渲染了她，她想他不是撒酒疯，他想把自己灌醉，却反而越来越清醒。童愉是有能力的，要不也不会做到主管，她想过也许纯粹的行政部门更适合她，但是陈总一边嫌弃她酒量差，不善交际，一边又欣赏她的工作能力，没有放她走的意思。☆、长大随着年龄的增长，而且近期帮妹妹留意招聘信息，童愉越来越多的思考这个问题。每每看到不管是企业的招聘信息，还是公司内部的竞聘公告，35周岁以下这个硬性条件总是那么醒目，像根针一样，每次对会刺她一下，提醒她，她也没几年可以折腾的了，一旦过了35岁，想跳槽，还是想竞聘，如果不是特别优秀，几乎是不可能的。后半生就是铁板钉钉。年轻就可以拥有一切，35岁何止是职场上的一道坎，好几个女同事，人到三十六七岁，脸明显的老态了，鱼尾纹那还是小事，法令纹才是可怕，何姐说她现在不管是照镜子看自己，还是看电视剧，眼睛都不自觉地往人脸蛋上盯，专门看人家脸上的肉挂下来多少。她说法令纹是脸上最容易衰老的部位，法令纹一旦出现，人整张脸马上变老。

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