督抚小说

第245章 轮值制度与NBC电视网（第2页）

在-oo几年，迪士尼因迈克尔·艾斯纳决策，犯下了许多错误。

要面迪士尼命好，了一个米鼠罗伯特·艾格。

罗伯特话，迪士尼面能能入手漫威、收购福克斯都个问题。

点像古代许多知名君主们。

些君王在年轻时候英明果断，把帝国者王国带到了巅峰。

了退位，很多君王开始昏庸暴戾，又把帝国者王国带入末期。

对一个公司说，种轮值ceo制度，能够很大程度避免种因个产生损失。

另外种制度，也可以避免因某一任ceo离职出走，而带走一批骨干，从而使企业大伤元气问题。

除此以外，每个ceo在轮值期间都会奋力拉车，牵引公司前进，他走偏了，下一轮ceo会及时去纠正航向。

在种商业管理制度中，轮值ceo由一个小团队组成。

由于“和而同“，能纵企业断适应环境变化，他们决策集体作出，也避免了个过分偏执带公司僵化。

并且轮值ceo一年卸任，并非离开核心层。

他们仍然在决策核心层，并卸掉肩上责任和使命，并下一次轮值做好充分准备。

另外因担心水土，亚伯也把“轮值ceo”任期，从半年提高到了一年。

要万一真办法用种制度，那面也可以直接改掉。

“看完了吗？”

十几分钟，亚伯声音唤醒了沉浸在种奇特，非常开创管理制度中众。

“接下宣布集团轮值ceo名单。”

“罗伯特·艾格，迈克尔·文，迈克尔·奥维茨，理查德·普普勒，迪兰。”

亚伯说：“目前轮值ceo只你们五位。但在稍，如果其他公司加入集团，并且负责能力出话，也同样可能成新轮值bsp;个名单一公布，台下众反应一。

罗伯特·艾格小点失望，但也能接受。

他毕竟第一任ceo，哪怕一年要卸任，但在个制度下罗伯特米高梅娱乐bsp;并且在卸任集团总部ceo以，在决策层里动，可以参加最高决策。

权力并少多少，在此期间多出了对其他集团子公司节制力，对做出什成绩罗伯特说，管看都好事。

在罗伯特面其他，当然就更高兴了。

要种制度，那罗伯特当上ceo，只要犯大错就会一直都bsp;那其他大概率就会bsp;如今用上种“轮值ceo”制度，也就说只要工作做得好，那按时间排排也能轮到他们自己。

尤其对面理查德·普普勒与迪兰两说，简直喜出望外。

在前。

两位，一个负责电视台传媒，一个负责纸质传媒。

两个部门，在集团里目前非常弱势。

用轮值制度，他们大概率办法当上集团总部ceo。

如今了明确机会，他们自然最高兴。

看了看反应一众，亚伯又补充道：

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